Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11808112
5 ноября 2025

Практическое задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Как заказчик описал требования к работе:
КЕЙС 1 : 1. Охарактеризуйте работу менеджера по управлению человеческими ресурсами в приведенной ситуации. Дайте свою оценку эффективности его рабочего дня. 2. Что Вы можете сказать о кадровой политике в рассматриваемой организации? КЕЙС 2: 1. Проанализируйте резюме, поданное на вакансию финансовог о менеджера. 2. Дайте рекомендации по совершенствованию представленного резюме.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Практическое задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» .docx
2025-11-09 18:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Дисциплина "Основы предпринимательства" выполнена хорошо. Автор сделал для меня много работ. Несмотря на долгие проверки препода, работой автора доволен. Буду обращаться ещё.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка бизнес-плана создания сервисной компании по зарезке боковых стволов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
механизмы управления отходами. Швеция
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) упр-я
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Публичное выступление
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доделать отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оформление работы для прохождения нормоконтроля
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Проектирование организационной структуры нового МП предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческого решения по выбору метода перехода на выпуск новой продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему: Разработка системы обучения персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бюджетный метод управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сравнительная таблица по 7 критериям. Российская и Западноевропейская модель менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы стратегического анализа и характеристика конкурентных стратегий
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критический анализ кейса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кто здесь главный? Как принимать решения, имея 6100 партнеров в 117 странах
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы к экзамену Стратегический менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «Моя фирма, мой товар, мой маркетинг»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс. «Страна Сафари»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в корпорации «Дженерал Электрик Кредит»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на билеты по направлению "Менеджмент"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Стратегия управления человеческими ресурсами организации
Основная цель стратегии - выжить, развить и достичь целей, которые поставила перед собой организация в долгосрочной перспективе. Благодаря кадровой политике формируется стратегия управления персоналом организации, которая учитывает в дальнейшем основную стратегию компании. Другими словами, управление человеческими ресурсами - это функция менеджмента организации, и ее можно рассматривать как часть ...
подробнее
Взаимосвязь индивидно-личностных особенностей и мотивации профессиональной деятельности
Знание индивидуальных и личностных особенностей работников организации позволяет руководителям и менеджерам организовывать поведение подчиненных и сотрудников в разных трудовых ситуациях. Поскольку предприятия не застрахованы от рисков, то руководителям важно иметь в команде людей, которые будут адекватно оценивать происходящее и сумеют предложить новые варианты по разрешению критической ситуации....
подробнее
Эффективность системы менеджмента качества
В настоящее время в качестве основного условия успешного функционирования предприятия и его руководства рассматривают наличие внедренной и работоспособной системы менеджмента качества (далее СМК). В связи с этим на повестку дня встает вопрос об оценке эффективности системы менеджмента качества.
Эффективность - это важный экономический показатель, отражающий соотношение результатов хозяйственной дея...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Стратегия управления человеческими ресурсами организации
Основная цель стратегии - выжить, развить и достичь целей, которые поставила перед собой организация в долгосрочной перспективе. Благодаря кадровой политике формируется стратегия управления персоналом организации, которая учитывает в дальнейшем основную стратегию компании. Другими словами, управление человеческими ресурсами - это функция менеджмента организации, и ее можно рассматривать как часть ...
подробнее
Взаимосвязь индивидно-личностных особенностей и мотивации профессиональной деятельности
Знание индивидуальных и личностных особенностей работников организации позволяет руководителям и менеджерам организовывать поведение подчиненных и сотрудников в разных трудовых ситуациях. Поскольку предприятия не застрахованы от рисков, то руководителям важно иметь в команде людей, которые будут адекватно оценивать происходящее и сумеют предложить новые варианты по разрешению критической ситуации....
подробнее
Эффективность системы менеджмента качества
В настоящее время в качестве основного условия успешного функционирования предприятия и его руководства рассматривают наличие внедренной и работоспособной системы менеджмента качества (далее СМК). В связи с этим на повестку дня встает вопрос об оценке эффективности системы менеджмента качества.
Эффективность - это важный экономический показатель, отражающий соотношение результатов хозяйственной дея...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Практическое задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы