Студенческая работа на тему:

Разработка HR стратегии по привлечению и удержанию персонала

Создан заказ №11857916

2 декабря 2025

Разработка HR стратегии по привлечению и удержанию персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходима первая теоретическая глава по готовому плану: 1.1. Понятие стратегии, ее виды и особенности 1.2. Рынок Москвы и Московской области 1.3. Факторы, влияющие на применение стратегии по привлечению и удержанию персонала

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

4 декабря 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Разработка HR стратегии по привлечению и удержанию персонала .docx

2025-12-07 11:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Екатерина, прекрасный автор! Работа выполнена качественна и в срок, учитывает пожелания. Ответила на все вопросы, даже на мои самые тупые ! Защитила на 5! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Реферат на тему : беседа как метод управления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Презентация по книге пугачева 150 слайдов. Книгу вышлю.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этапы формирования организационной культуры

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Роль корпоративной культуры как инструмента дипломатии

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в крупном бизнесе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания и структуры сайтов профессиональных ассоциаций HR-менеджеров во Франции

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Развитие HR-брендинга компании

С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...

подробнее

Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации

Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Развитие HR-брендинга компании

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

подробнее

Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка HR стратегии по привлечению и удержанию персонала