Создан заказ №1185896
10 мая 2016
Цель данной работы заключается в исследовании роли менеджера в организации, конкретизации системы требований к современному менеджеру.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данной работы обосновывается тем, что отечественная экономика претерпевает ряд преобразований, относящихся в первую очередь к сфере управления. Модернизации подвержены не только психология управляющего, но и стиль, и методы управления, происходит переоценка менеджерами своего места и роли в системе управления организационными структурами любого типа, предъявляются новые требования к современным управленцам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В период постоянного возрастания конкурентной борьбы и глобальных социально-экономических и политических перемен, становится все более очевидным тот факт, что не только настоящее, но и будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и потенциала менеджера, его способности организовывать эффективную деятельность персонала, мотивации к достижению. Несомненно и то, что менеджер играет важную роль в развитии и функционировании организации.
Таким образом, очевидно, что современные социально-экономические условия диктуют принципиальное изменение той роли, которую личность менеджера играет в системе управления организации. Решение указанной задачи выдвигает требования изучения личностных качеств и компетентности руководителей, обеспечивающих успешное существование организаций.
Масштабность тех задач, которые встают сегодня перед современным российским обществом, так же в значительной степени повышает интерес научных кругов к проблемам развития компетенций менеджеров. Любая управленческая деятельность включает в себя набор относительно устойчивых управленческих задач. Не вызывает сомнений тот факт, что объем компетенций менеджера должен соответствовать объему управленческих задач, входящих в профессиональные обязанности руководителя. Эффективный управленец должен обладать высоким уровнем развития управленческих компетенций, то есть ему необходимо не только хорошо знать профессиональную область (производство, технология, продажа и т.п.), но и обладать знаниями и умениями в сфере управления.
Цель данной работы заключается в исследовании роли менеджера в организации, конкретизации системы требований к современному менеджеру.
Задачи работы:
Изучить основные научно-методологические подходы к определению роли и места менеджера в организации;
Выявить характерные черты, присущие деятельности менеджера;
Выявить основные резервы формирования управленческого потенциала менеджера в организации;
Охарактеризовать основные причины неудач в деятельности менеджеров и их карьерном продвижении.
Объект исследования: корпус менеджеров в составе организаций.
Предмет исследования: основные научно-методологические подходы к определению сущности деятельности менеджера и ее особенностей.
В процессе исследования нашли свое применение такие методы, как описательный метод, метод сравнения, типологический метод, метод обобщения, методы графического анализа информации и др.
Научно-методологические подходы к определению роли менеджера в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в исследовании роли менеджера в организации, конкретизации системы требований к современному менеджеру..docx
2020-12-16 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа была выполнена даже раньше установленного срока, за что отдельное спасибо автору)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
