Студенческая работа на тему:

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Создан заказ №11870011

8 декабря 2025

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Как заказчик описал требования к работе:

Написать главу ссылками на источники. Источники за последние 5 лет 2.1. Социальное партнерство как основа формирования структуры компенсационного пакета 2.2. Правовое регулирование элементов в структуре компенсационного пакета на региональном уровне (на примере субъекта РФ – г. Москва) 2.3. Особен ности формирования системы льгот и компенсаций для персонала транспортной сфере

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

10 декабря 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях.docx

2025-12-13 15:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Очень хорошая автор! Я не могу прямо Вам написать. .Поэтому через зедсь Вам напишу. пожалуйста увидите свой приглашения. мне несколько место нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ деятельности по управлению интеллектуальным капиталом в ТД "Перекрексток"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по специальности "Управление персоналом"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УП в интернациональной организации.см.файл ВЫБРАТЬ ОДИН ВОПРОС

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

психологическая подготовка кадров с нововведениями в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегии управления человеческими ресурсами проекта в ресторанном бизнесе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

проблемы эффективности управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение собеседования и отбор

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

составить план привлечения и найма персонала.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Анализ рынка рекрутинговых услуг

В алгоритме проведения анализа рынка рекрутинговых услуг можно выделить несколько основных этапов:
Первый этап исследования включает оценку факторов макросреды, которые оказывают влияние на функционирование рынка. Все факторы могут быть разделены на количественные и качественные.
В качестве количественных факторов рассматриваются детерминанты социально-экономической ситуации. При анализе этой групп...

подробнее

Должностные конкурсы и аттестация

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет порядок поступления на гражданскую службу и замещения должностей. В большинстве случаев, чтобы поступить на гражданскую службу и занять определённую должность, необходимо пройти конкурсную процедуру. Смысл конкурса состоит в том, чтобы оценить профессиональный уровень претендента на должность, его соответствие...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Анализ рынка рекрутинговых услуг

подробнее

Должностные конкурсы и аттестация

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях