Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №11897190
31 декабря 2025

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Как заказчик описал требования к работе:
Объем 16-20 страниц, содержание: -Титульный лист - Содержание - Введение -Основная часть - Заключение - Список использованных источников Оформление: размер шрифта 14, стиль шрифта Liberation Serif, абзацные отступы :1,25, межстрочный интервал одинарный. Так же сделать краткую выжимку для рассказа н а 2-5 минут
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 января 2026
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков.docx
2026-01-04 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор добросовестно выполнил работу, качественно и быстро. Досрочно, как обещано. Спасибо! Я доволен. Буду обращаться к автору снова.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Основные принципы и методы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловая оценка персонала как основа развития человеческих ресурсов организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аннотируемый список литературы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Принципы трудового права и принципы правового регулирования труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс отбора кандидатов на вакантную должность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обеспечение безопасности жизнедеятельности при возникновении чрезвычайных ситуаций на производстве (на пример
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОТЧЕТ по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной де
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нетрадиционные системы оплаты труда как средство мотивации персоналаТема
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике производственной по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления межличностными конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы применения и перспективы развития дистанционной работы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Возможность применения полиграфа в интересах обеспечения кадровой безопасности.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления организационной культурой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать соц.отчет по росcийской компании по следующему алгоритму:
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методологические подходы в управлении и диагностике потенциала работников в современной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческая мысль и практика Древнего мира
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управления человеческими ресурсами как подсистема социотехнической системы. Цели и задачи управления чел. ресу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Прием заказа на проведение массовых мероприятий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения
Широко распространена проблема нехватки времени для выполнения значимых задач. Другая крайность - люди посвящают всё время работе, не отдыхают, что приводит к выгоранию. Решить указанные проблемы можно с помощью инструментов тайм-менеджмента. Благодаря умению сконцентрироваться на важных вещах сотрудник повышает свою эффективность как профессионала, при этом не лишая себя личного времени.
Правильн...
подробнее
Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен
Клиентелизм получил широкое распространение в России. Исследователи по-разному оценивают его роль, значение и последствия. Не вызывает сомнений, что это значимый фактор общественной жизни. Клиентелизм проявляется в отношениях между:
Клиентелизм предполагает, что один участник отношений – патрон, покровительствует другой стороне – клиенту. Статус участников этих отношений весьма изменчив и ситуативе...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения
Широко распространена проблема нехватки времени для выполнения значимых задач. Другая крайность - люди посвящают всё время работе, не отдыхают, что приводит к выгоранию. Решить указанные проблемы можно с помощью инструментов тайм-менеджмента. Благодаря умению сконцентрироваться на важных вещах сотрудник повышает свою эффективность как профессионала, при этом не лишая себя личного времени.
Правильн...
подробнее
Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен
Клиентелизм получил широкое распространение в России. Исследователи по-разному оценивают его роль, значение и последствия. Не вызывает сомнений, что это значимый фактор общественной жизни. Клиентелизм проявляется в отношениях между:
Клиентелизм предполагает, что один участник отношений – патрон, покровительствует другой стороне – клиенту. Статус участников этих отношений весьма изменчив и ситуативе...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы