Создан заказ №1191224
12 мая 2016
Цель курсовой работы – изучить технологию ассессмент-центра как элемента работы с персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
проверка на антиплагиат Процент уникальности текста порядка 70-75 %.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях актуальной рыночной экономики персонал является одним из важнейших и действенных субъектов рыночных отношений. Поэтому современным предприятиям необходимо уделять большое значение управлению персоналом.
Именно оценка персонала представляет собой интрумент, который способствует работе руководителя в области достижения целей организации или структурного подразделения. Однако, управленец должен учитывать многообразие внешних факторов, хорошо разбираться в уже существующих методах оценки персонала, а также уметь выбирать те методы, которые наиболее подходят при принятии решений, связанных с ростом и развитием персонала равно как и при принятии различных административных решений.
Технология ассессмент-центра и ее применение в процессе оценки персонала и организации его дальнейшего развития, роста и обучения является самым современным подходом в управлении персоналом в виду того, что она учитывает множество факторов и всесторонне охватывает все аспекты деятельности персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с вышесказанны тема курсовой работы очень актуальна.
Цель курсовой работы – изучить технологию ассессмент-центра как элемента работы с персоналом организации.
Цель достигается решением следующих задач:
рассмотреть информационные источники финансового планирования;
изучить основные понятия оценки персонала организации;
изучить сущность ассесмент-центра, его задач и методов оценки;
описать структуру организации, основные экономические показатели деятельности, показатели деятельности персонала ЛФ АО «Тандер»;
проанализировать систему оценки персонала в ЛФ АО «Тандер»
предложить внедрение технологии ассессмент-центра в ЛФ АО «Тандер».
Предмет исследования – ассессмент-центр как элемента работы с персоналом организации.
При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: монографический, экономического анализа, статистического анализа, экономико-статистический.
Информационной базой исследования послужили научная и учебная литература, публикации в периодических изданиях по тематике работы и данные отчетности ЛФ АО «Тандер»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить технологию ассессмент-центра как элемента работы с персоналом организации..docx
2018-05-20 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа просто бомба! Получила 4, и я безумно довольная, но по моему мнению работа на 5! Работа была готова намного раньше срока, чему я была очень довольная! Успехов автору во всем!!!! СПАСИБО
Хочешь такую же работу?
300 ₽
