Создан заказ №1191444
12 мая 2016
Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования стратегии и системы стратегического управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность стратегического управления персоналом обусловлена тем, что процессы трансформации, в которые включена организация, невозможны без изменения требований к сотрудникам и в первую очередь к самому персоналу управления. Эти изменения должны коснуться инновационных способностей, способностей к разрешению конфликтов, умений создавать сплоченную команду и организовывать групповую работу.
Ряд зарубежных и российских ученых, исследователей в своих трудах анализируют разные направления деятельности по управлению персоналам, среди которых функции управления персоналом, связанные с комплексной системой управления: от процессов формирования кадровой политики, до многоаспектных экономических, правовых, организационных условий управления кадрами.
Значительный вклад в изучение аспектов управления персоналом, функционирования трудовых коллективов, управленческой деятельности, профессиональной подготовки к ней, вносят исследования Егоршин А.П., Лукичева Л.И., Магура М.И. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблемам стратегического управления персоналом посвящены работы Исаева Д.В., Кондратовой И.Г., Маслова Е.В., Патрихиной Т.Н. Авторы достаточно полно и качественно отражают вопросы исследуемой темы, что говорит о высокой степени её значимости как теоретической, так и практической для создания информационной базы по данной проблематике.
Актуальность темы исследования заключается в проработке технологии разработки стратегии управления персоналом на российском предприятии.
Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования стратегии и системы стратегического управления персоналом. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
– изучить теоретические основы стратегического управления персоналом;
– провести анализ стратегии управления персоналом ООО «ЛК-Авто»;
– разработать предложения по совершенствованию стратегического управления персоналом ООО «ЛК-Авто».
Предмет исследования – процесс формирования и реализации стратегии и системы стратегического управления персоналом.
Объектом исследования является ООО «ЛК-Авто».
Информационную базу курсовой работы составили монографии, литература по кадровому менеджменту, периодические издания и нормативные акты. Эмпирическую базу исследования составляют специализированные журналы
При написании данной работы был использован монографический подход, экономико-статистические, экспертные и другие методы исследования.
Структура работы соответствует поставленным целям и задачам исследования и включает в себя: введение, трех глав, разбитых на параграфы, заключение и список использованных источников.
В первой части рассмотрены теоретические основы стратегии и системы стратегического управления персоналом.
Вторая - аналитическая часть включает организационно-экономическую характеристику объекта исследования, в также анализ стратегии и системы стратегического управления персоналом.
Третья – практическая часть включает разработку рекомендаций по совершенствованию стратегического управления персоналом.
В заключении коротко формулируются выводы и результаты исследований по всей работе, а также отражается степень достижения поставленной цели курсового проекта.
Практическая значимость работы обусловлена возможностью использования результатов исследования в деятельности современных предприятий.
Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности с целью стратегического развития и повышения стратегического потенциала персонала исследуемой организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования стратегии и системы стратегического управления персоналом..docx
2017-06-21 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Работы делает отличные и качественные в короткий срок, всегда на связи. Цены приятные. Всем рекомендую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
