Создан заказ №1191736
15 мая 2016
Цель работы: определить роль информации в управлении.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение
1. Сущность и виды управленческой информации
2. Информационные системы в управлении
3. Источники информации
4.Этапы обмена информацией
5. Взаимосвязь организационной деятельности и информационных систем
6. Пути и методы совершенствования информационных систем
Заключение. Работа нужна сегодн
я вечеро
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Информация - сведения об окружающем мире (объектах, явлениях, событиях, процессах и т.п.), которые уменьшают имеющуюся степень неопределенности, неполноты знаний, отчужденные от их создателя и ставшие сообщениями. Эти сведения выражены на определенном языке в виде знаков, в том числе и записанные на материальном носителе. Их можно воспроизводить путем передачи людьми устным, письменным или другим способом.
Для изучения темы вначале необходимо обозначить цели и задачи работы, а также ее актуальность.
Цель работы: определить роль информации в управлении.
Задачи работы:
1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) изучить понятие информации, ее источники и этапы обмена;
2. рассмотреть виды управленческой информации, информационные системы управления и способы защиты информации.
Информация - это данные, несущие в себе новизну и полезность. Информация - это основное условие конкурентной способности организации.
Информация позволяет организациям:
осуществлять контроль над текущим состоянием организации, ее подразделений и процессов в них;
определять стратегические, тактические и оперативные цели и задачи организации;
принимать обоснованные и своевременные решения;
координировать действия подразделений в достижении целей.
Руководителя интересует информация о физических и юридических лицах, передовой технологии, экономической и финансовой ситуации и т.д. Оперативная, надежная, достоверная и своевременная информация является основой управленческого процесса, и от того, насколько она совершенна, во многом зависит качество управления предприятием. Этим объясняется актуальность данной работы.
Информация может приниматься менеджерами к сведению, служить основой будущих решений, расширять их знания и кругозор. Без информации невозможна совместная работа в условиях разделения труда. Нехватка нужной, как и избыток ненужной информации, дезориентирует любую хозяйственную деятельность. Кроме того, существует прямая связь между информированностью и степенью удовлетворения трудом. Так, хорошо информированные сотрудники довольны своей работой почти в 70% случаев, в то время как мало информированные - только в 41%.
Информационная деятельность менеджера требует от него четкой организации процесса сбора, анализа и обработки информации. Причем он также должен уметь определять важность или второстепенность поступающей информации; уметь упорядочивать коммуникационный процесс и обмен информацией в рамках предприятия; обладать хорошо развитой способностью устного и письменного общения. Менеджер должен быть первым лицом, знающим требования к содержанию информации, ее форме, оценке и использованию в практике управленческой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: определить роль информации в управлении..docx
2018-12-14 17:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Осталась довольна автором. У преподавателя не возникло вопросов, работа была оценена по максимуму.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
