Студенческая работа на тему:

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Другое

Создан заказ №11922781

16 января 2026

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Как заказчик описал требования к работе:

Контрольная работа по предмету Профсоюзное движение. На 15-20 страниц,требования к работе прикрепила. Желательно взять в работу литературу из вуза Спбгуп

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 января 2026

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров..docx

2026-01-20 23:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была выполнена раньше срока, все хорошо. Преподаватель нашёл несколько недочетов, но все равно поставил ЗАЧЁТ. Выбирайте автора смело!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Презентация. Тема "Кадровая политика как фактор повышения конкурентоспособности региона"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Концепция “человеческого капитала”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная культура

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль внешнего консультанта в осуществлении организационных изменений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ (НА МАТЕРИАЛАХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тема: Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Предмет называется « Организационное поведение»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Совершенствование управления конфликтами при внедрении инноваций

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление карьерой в современной организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические аспекты управления персоналом в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по теории социальной работы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Домашнее задание по дисциплине «Организация и нормирование труда в цифровой среде»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация – инженер по технике безопасности в пекарне

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы и технологии проведения собеседований

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать доклад к диплому для защиты и сделать презентацию по шаблону

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственная кадровая политика в Узбекистане

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработать сценарий деловой игры на тему: «Стратегия и политика управления человеческими ресурсами»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.