Создан заказ №1192755
12 мая 2016
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по государственному и муниципальному управлению, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время россияне содержат на свои деньги огромную армию государственных служащих. За последние десять лет, по оценкам некоторых аналитиков, число чиновников удвоилось. По данным Росстата, в 2013 году в России общая численность работников, занятых в органах государственной власти и местного самоуправления на конец 2013 г. составила 1577,21 тыс. человек и увеличилась за отчетный год на 115,2 тыс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) человек, или на 7,9%. Более новые общие официальные данные отсутствуют, но на конец 2015 года замещали должности государственной гражданской службы регионального уровня 775,9 тыс. человек, что на 128,3 тыс. человек больше предыдущего года.
От качественной работы этих людей зависит жизнь простых людей. От исполнения (или не исполнения) ими своих обязанностей зависит то, как мы будем жить завтра. По этой причине оценке работы государственных служащих всегда уделялось много внимания. Во многих странах мира существовали системы оценки чиновников. В Древнем Китае, например, каждый государственный служащий был обязан периодически сдавать экзамены и не сдавшие его увольнялись.
В нашей стране тоже озаботились оценкой эффективности работы государственных служащих. Одним из шагов в этом направлении стал указ Президента "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов". В нем предлагается перечень из 30 критериев, по которым оценивается результаты деятельности органов местного самоуправления. Оцениваются почти все сферы жизни населения: от числа старшеклассников, сдавших ЕГЭ, до учета собираемости коммунальных платежей.
Многие государственные службы уже давно пользуются для внутреннего контроля собственной системой оценки эффективности. Но не везде эта работа завершена, а кое-где еще даже и не начата.
Эта тема очень заинтересовала меня своей практической значимостью. На данном этапе обучения я не обладаю достаточными знаниями для полноценной исследовательской работы. В этой работе я попытаюсь рассмотреть возможные методы, критерии и принципы оценки эффективности деятельности государственных служб. В будущем возможно расширение темы с учетом полученных данных и знаний.
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб.
Задачи:
1. Обзор общих принципов оценки;
2. Изучение методов оценки государственных служб;
3. Изучение критериев оценки государственных служб.
Предмет исследования: государственные службПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб..docx
2016-05-16 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа сделанная в соответствии как с общепринятыми, так и с индивидуальными требованиями. Жду когда ее оценят, надеюсь на 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
