Создан заказ №1195103
13 мая 2016
Компетентнонтный подход как основа построения системы управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
есть готовый отчет попреддипломной практики, его нужно отредактировать, все коментариируководителя прилагаются и 2 диплома с которых можно взятьвсю информацию. нужно правильновсе воссоеденить. задание к диплому тоже есть
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика является составной частью основной образовательной программы подготовки бакалавров и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, предусмотренным ФГОС ВО по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».
Ключевой целью преддипломной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Во время прохождения практики происходит закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки и способствует комплексному формированию профессиональных компетенций.
Основным итогом прохождения преддипломной практики является отчет, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ полученных данных о деятельности предприятия – базы практики. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Объект – ООО «Дива», г. Москва.
Предметом исследования – компетентностный подход к управлению организацией.
Каждая организация стремится планомерно и точно оценивать имеющиеся в ее распоряжении ресурсы, поскольку от этого зависит эффективность работы компании. Это относится и к финансовым ресурсам, и к материально-техническим, и к человеческим. Количественная характеристика определения человеческих ресурсов - численность персонала компании, а для оценки качества деятельности сотрудников измеряют результативность их работы (достижение ими целей и планов), ключевые показатели эффективности и уровень развития компетенций.
В настоящее время компетентностный подход набирает все большую популярность в теории и практике менеджмента. И если для коммерческих компаний компетенции и подход в управлении персоналом — термины и явления довольно известные, то для государственных организаций они являются еще во многом новыми технологиями. Но в то же время за последние несколько лет понятия «компетенция» и «модель компетенции» вошли в обиход и довольно прочно укрепились в мировой и отечественной практике управления кадрами в организациях, подтверждением чего является значительное число актуальных исследований и публикаций по данной тематике. [9, c.78].
Компетентностный подход к управлению персоналом и оптимизации системы управления наиболее подробно рассмотрен в трудах таких авторов, как Авдеев, В.В., Алавердов, А.Р., Базаров, Т.Ю., Бедяева, Т.В., Бугаков, В.М., Валиева, О.В., Веснин, В.Р., Герчиков, В.И. и др.
Различные виды компетенций в управлении персоналом и их применение изучали следующие авторы: Дементьева, А.Г., Зайцева, Н.А. Ивановская, Л.В. Каштанова Е.В., Кибанов, А.Я.
Преддипломная практика в торговой организации ООО «Дива» проходила в отеле управления персоналом. Руководителем был назначен генеральный директор Сазонов Г.Н. В ходе практики мной были исследованы основные показатели развития организации, основные подходы к управлению персоналом и резервы ее оптимизации. Проанализировала как реализован компетентностный подход в управлении организацией и пути совершенствования. Данные собранные в ходе преддипломной практики, отражены в отчете.
Отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и двух разделов. Отзыв руководителя практики, полученный в заключении практики приложен к данному отчету.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Компетентнонтный подход как основа построения системы управления персоналом.docx
2021-03-24 10:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Очень благодарна автору за быструю и качественную работу. Учтены все пожелания и оперативно проводила доработки. Вежливая и компетентная девушка. Оставила только приятные впечатления от процедуры написания диплома.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
