Студенческая работа на тему:

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"

Создан заказ №1195898

13 мая 2016

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"

Как заказчик описал требования к работе:

Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком" 1) Оригинальность работы не менее 60% 2) содержание не менее 50 листов.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

16 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком".docx

2018-05-20 10:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа просто бомба! Получила 4, и я безумно довольная, но по моему мнению работа на 5! Работа была готова намного раньше срока, чему я была очень довольная! Успехов автору во всем!!!! СПАСИБО

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Психофизиология и профдиагностика персонала. Вариант №1

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

влияние государства на кадровый потенциал структур малого бизнеса

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация путей привлечения персонала в организацию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Системный подход в психологии карьеры и социальная адаптация

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема: использование тренингов в процессе кадрового консультирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование безопасности персонала и заботы о нем

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дизайн помещений как элемент организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ эффективности деятельности кадрового агенства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегии управления человеческим капиталом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ методов оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом консалтинговой компании на основе цифровизации инфоструктуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные концепции и тренды в управлении персоналом современных организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта создания корпоративного сайта организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит работы служб управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом 1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"