Студенческая работа на тему:

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"

Создан заказ №1195898

13 мая 2016

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"

Как заказчик описал требования к работе:

Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком" 1) Оригинальность работы не менее 60% 2) содержание не менее 50 листов.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

16 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком".docx

2018-05-20 10:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа просто бомба! Получила 4, и я безумно довольная, но по моему мнению работа на 5! Работа была готова намного раньше срока, чему я была очень довольная! Успехов автору во всем!!!! СПАСИБО

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технократический подход в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Процесс отбора кандидатов на вакантную должность

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема: Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы взаимодействия формальных и неформальных групп (на примере ООО "Старбакс")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

история мировой культуры или круговорот "локальных цивилизаций"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Увеличение оригинальности диплом (на антиплагиате!!) на 13%

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Комплексный подход к оценке менеджеров и специалистов при найме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины и последствия конфликтов в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности управления кадрами организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема ПЕРЕГОВОРНЫЙ процесс как фактор регулирования конфликтов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение технологии геймификации в практику управления персоналом современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка норм обслуживания в call-центре

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор в приложении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование качественно-количественной потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме6 "Особенности формирования мотивации к труду специалистов в ООО МКК "СФ""

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит увольнений персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом 1749 Влияние рабочего места сотрудника организации на его эффективность. На примере отдела УП в ПАО "Ростелеком"