Создан заказ №1197743
13 мая 2016
Кадровый аудит в управлении персоналом кризисного предприятия - доделать курсовую
Как заказчик описал требования к работе:
Есть материалы и план
В материалы входит часть работы, тексты, и диссертация по теме
архив с паролем, пароль при обсуждении заказа.
План
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО АУДИТА ПРИ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ.
1.1. Особенности управления персоналом кризисного предприятия.
1.2. Сущность кадр
ового аудита при антикризисном управлении.
1.3. Обобщение исследовательских подходов к проведению кадрового аудита.
2. ПРАКТИКА КАДРОВОГО АУДИТА В ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Этапы и содержание кадрового аудита на кризисном предприятии.
2.2. Практика проведения кадрового аудита в ФГУП «ПАО «Массандра». Или исследование мнений персонала и антикризисных управляющих для разработки программы проведения кадрового аудита в ФГУП «ПАО «Массандра».
2.3. Практические рекомендации по проведению кадрового аудита при антикризисном управлении.
Заключение
Библиографический список
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Антикризисное управление стало одним из самых «популярных» терминов в России в последние десятилетия. И для этого есть весьма конкретные причины. В одних случаях под ним понимают управление фирмой в условиях общего кризиса экономики, в других — управление фирмой, в преддверии банкротства, третьи же связывают понятие антикризисное управление с деятельностью антикризисных управляющих в рамках судебных процедур банкротства.
Основными кризисами, которым подвержена финансово-хозяйственная деятельность субъектов экономики, считаются стратегический кризис, тактический кризис и кризис платежеспособности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Антикризисное управление заключается в комплексе методов, форм и процедур для социально-экономического оздоровления финансово-хозяйственной деятельности предприятий, предпринимателей, отрасли, также включает создание и развитие условий, позволяющих выйти из состояния кризиса. Особая роль в корпоративном управлении отводится совету директоров. Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров (п.1 ст.64 Закона )
В настоящее время система управления персоналом при антикризисном управлении характеризуется недостаточным уровнем развития оценочных процедур, позволяющих получать информацию о причинах возникающих в организации кадровых проблем. Это вызывает необходимость разработки методики проведения кадрового аудита, учитывающей специфику особенностей проведения процедур банкротства на кризисном предприятии.
Для автора курсовой работы большое значение имеют работы экономистов-классиков, изучающих эффективность управления персоналом, в их числе: Т.Ю. Базаров, Н.П. Беляцкий, С.С. Бузановский,Г. Былков, М.А.Винокуров, H.A. Горелов, М.И. Бухалков, H.A. Волгин, Б.М. Генкин, И.Б. Дураков, Б.Л. Еремин, А.Я. Кибанов, Л.И. Лукичёва, Е.В. Маслов, Г.Г. Меликьян, Т.В. Никонова, Ю.Г. Одегов, Т.Г. Озерникова, А.И. Турчинов, В.Д. Шапиро и др.
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических подходов к управлению персоналом и проведению кадрового аудита на кризисных предприятиях и разработка рекомендаций.
Данная цель достигается с помощью решения исследовательских задач:
изучение особенностей управления персоналом при антикризисном управлении, рассмотрениё основных аспектов формирования системы управления персоналом при антикризисном управлении;
выявление сущности кадрового аудита при антикризисном управлении;
рассмотрение, обобщение и анализ исследовательских подходов к изучению кадрового аудита и определение основных направлений кадрового аудита, учитывающих оперативность и эффективность его проведения при антикризисном управлении;
проведение анализа для кадрового аудита при антикризисном управлении;
разработка методических рекомендаций по проведению кадрового аудита при антикризисном управлении.
Объект исследования - система управления персоналом при антикризисном управлении на ФГУП «ПАО Массандра».
Предмет исследования - методические подходы к проведению кадрового аудита на кризисном предприятии.
Cтепень научной разработанности В последнее время растет понимание того, что повышение эффективности функционирования системы кадрового менеджмента предприятия невозможно без правильно организованной системы диагностики персонала.
В работах ряда отечественных и зарубежных ученых рассмотрены вопросы, касающиеся проведения кадрового аудита, в том числе методические подходы к его проведению, показатели эффективности системы управления персоналом. Среди этих ученых М. Амстронг, С.А. Астафьев, С.Н. Апенько, Т.Ю. Базаров, Т.А. Беркович, Р.П. Колосова, Н.В. Кравцова, И.И. Кудинцев, В.М. Лаврентьев,Н. Митин, С.К. Мордовии,Л.С.Морозова, O.A. Новаковская,С.Половинко, В. Раймон, В.И. Самаруха, С.И. Самыгина, Б.Ю. Сербиновский,Н.Г. Солодова, В.А. Спивак, К.А. Сухарев, К.А. Тарасов, В.В. Травин и др.Вместе с тем недостаточно разработанной остается проблема системности подхода к проведению кадрового аудита при антикризисном управлении. Только некоторые авторы — В.А. Баринов, С.Г. Беляев, И.В. Маслов, А.Н. Митин считают системный подход наиболее эффективным.
Элементы научной новизны курсовой работы:
Уточнены специфические особенности управления персоналом, конкретизированы основные тактические и стратегические цели кадровой политики при антикризисном управлении на разных стадиях кризиса (стадия острого кризиса, стадия мягкого кризиса, стадия скрытого кризиса и стадия выхода из кризиса).
Предложен подход проведения кадрового аудита с использованием внутренних ресурсов предприятия и создания рабочей группы при Совете директоров.
Структура данной работы, исходя из логики исследования и последовательности решения поставленных задач, включает две главы. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические и методологические основы кадрового аудита. Во второй главе проведение анализа для кадрового аудита при антикризисном управлении и разработка методических рекомендаций по проведению кадрового аудита при антикризисном управлении.
Основой для анализа является отчетность предприятия, годовые отчеты и другие внутренние документы предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый аудит в управлении персоналом кризисного предприятия - доделать курсовую.docx
2019-12-07 18:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор отлично пишет, вовремя исправляет в случае чего и ответственно подходит к выполнению задания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
