Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Палестино-израильский конфликт.История и современность.
Создан заказ №1199771
14 мая 2016

Палестино-израильский конфликт.История и современность.

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепила файл , он является примером оформления реферата и написания введения и заключения. в 1 главе реферата - должна рассказываться история данного конфликта в 2 главе- отношения на современном этапе между Палестиной и Израилем .
Фрагмент выполненной работы:
Введение Создание государства для евреев воплощалось очень долго ,многие года. Евреи всегда были разбросаны по миру , у них не было собственного государства . Многие народы и евреи требовали создания определенного государства , на котором бы жили евреи , чтобы была своя культура и свой язык . Во время Первой мировой войны многие задумывались над созданием государства , но никто не произносил это вслух . (работа была выполнена специалистами author24.ru) По инициативе Жаботинского и Трумпельдорда в составе британской армии был создан еврейский легион . В ноябре произошло неожиданное событие для многих людей – это Альтур Бальфур издал документ , который указывал положительное смотрение на строительство еврейского государства на территории Палестины . С этого времени евреи поняли , что необходимо осваивать свое государство и в 1919 году около 50 тысяч евреев , они были из Восточной Европы и начали осваивать землю . Они занимались сельским хозяйством. Арабское население было недовольно нарастающей еврейской иммиграцией. Евреи выкупали большие земельные участки у крупных арабских землевладельцев и сгоняли с земель мелких арендаторов. В 1992 году Лига Нации поручила Британии мандат на управление Палестиной , но после этого в Яффе начались бунты и Британии пришлось ограничить поток евреев. Вскоре в 1924 – 1925 года приехало огромное количество евреев , но это все сильнее злило арабок , которые проживали на территории. Когда Вторая мировая война закончилась , население составляло 35 % евреев. В 1945 года Великобритания была вынуждена отказаться от мандата на Палестину, так как она была вовлечена в конфликт между евреями и арабами. Так и не сумевшая воспрепятствовать мировому кровопролитию Лига Наций была официально распущена в 1946 году. Поэтому отказ английского правительства от палестинского мандата в 1947 году принимался уже новой международной организацией – ООН, предложившей свой план разрешения арабо-еврейских противоречий на Ближнем Востоке. Речь шла о разделе Палестины на еврейскую и арабскую страны и превращении Иерусалима в нейтральный город международного статуса . В 1948 году еврейское государство было провозглашено и вскоре стране дали название – Израиль. Евреи стали открывать свои магазины , открывать еврейские школы и вузе , определять свои правила , отмечать свои праздники и говорить на своем родном языке . Для евреев это было настоящим чудом , ведь у них не было своего государства долгое время , тысячелетие , но арабов это настораживало , ведь на той территории раньше жили они и их предки , теперь на данной территории появляются свои правила . Палестинцы и все арабы на Ближнем Востоке были возмущены и пытались все разрешить войной , но не мирным путем , потому что понимали , что Израиль не отдаст территорию. Но план ООН был выполнен и поэтому это было официально и на государственном уровне. Еврейское большинство поддержало план ООН, предвкушая близкое обретение исторической Земли Израиля. Как образовался непримиримый анти еврейский лагерь — до наших дней изучают специалисты-историки, философы, аналитики. Причины можно исследовать, но факт остается: руководители арабских государств компромиссного предложения не приняли и план международного организации отвергли, пообещав всячески мешать его реализацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1113122
5
скачать
Палестино-израильский конфликт.История и современность..docx
2018-01-26 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора! Работа выполнена раньше срока, тема раскрыта полностью, большой процент оригинальности.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инструменты разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Понятие управления конфликтом, факторы неуправляемости.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межличностные коммуникативные барьеры в организации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Специфика конфликтов в спорте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этапы развития конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Понятие конституционно-правового конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
этно-социальные конфликты в современном обществе
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Субъектный состав юридического конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Понятие этнополитического конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Сепаратизм в России в 90-х годах
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы