Создан заказ №1200793
14 мая 2016
Актуальность темы обусловлена тем, что создание постоянно действующей системы обучения и повышения квалификации позволит минимизировать риски в деятельности, а наличие высокого уровня квалификации становится важнейшим фактором социальной защищенности работников, их профессионального самосохранения.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Гарант успешной деятельности компании – квалифицированный штат. Поэтому основная задача работодателя – не только подобрать грамотный персонал, но и поддерживать его профессиональный уровень в соответствии с постоянно повышающимися квалификационными требованиями. Владение необходимым объемом знаний, умений и навыков делает работников более квалифицированными и дает им реальные преимущества, поскольку базируется на понимании собственной ценности и способностях превращения этих преимуществ в материальную выгоду, выражающуюся в росте заработной плате или продвижении по служебной лестнице. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность темы обусловлена тем, что создание постоянно действующей системы обучения и повышения квалификации позволит минимизировать риски в деятельности, а наличие высокого уровня квалификации становится важнейшим фактором социальной защищенности работников, их профессионального самосохранения. Очевидно, что только обладающий знаниями специалист способен создать добавленную стоимость продукта или услуги на производстве.
Цель работы состоит в анализе системы обучения и повышения квалификации персонала в ООО «Вита» и разработке направлений по их совершенствованию.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические основы системы обучения и повышения квалификации персонала в организации;
– оценить систему обучения и повышения квалификации персонала в ООО «Вита»;
– разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации персонала в ООО «Вита».
Объект исследования – ООО «Вита».
Предмет исследования – система обучения и повышения квалификации персонала организации.
Методы исследования: метод теоретического анализа научной литературы по проблеме; метод финансового анализа; сравнение и анализ показателей.
Вопросы повышения квалификации и обучения персонала рассмотрены в работах ученых и практиков: Н.И. Кабушкина, Т.В. Лазаревой, А.Я. Кибанова, В.В. Травина, В. А. Дятлова, А.П. Егоршина и др. Однако, несмотря на определенный комплекс знаний по повышению квалификации и обучению персонала, в кадровом менеджменте эти проблемы остаются наименее разработанными и изученными в теоретическом и практическом плане, что обусловливает важность обобщения и систематизации сложившихся знаний, а также подкрепления ее научными исследованиями.
Практическая значимость определяется возможностью использования результатов исследования при разработке планов, программ и проектов, касающихся совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала в организации. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена тем, что создание постоянно действующей системы обучения и повышения квалификации позволит минимизировать риски в деятельности, а наличие высокого уровня квалификации становится важнейшим фактором социальной защищенности работников, их профессионального самосохранения..docx
2016-05-24 23:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Огромнейшее спасибо!!! Быстро, оперативно, на совесть! Все по теме и очень грамотно!!! Сроки горели, но он успел и сдал досрочно!!! ЧЕЛОВЕК с Большой Буквы! Низкий поклон, успехов и интересной, высокооплачиваемой работы! Ваш постоянный заказчик %))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
