Создан заказ №1200830
16 мая 2016
Институт ротации на государственной гражданской службе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время институт государственной гражданской службы является важным социальным институтом, из этого следует, что он должен обеспечивать должным образом качественное государственное управление. Для решения данной задачи необходимо повысить качество управления кадровым составом государственной гражданской службы при использовании современных средств и методов, среди них важное значение уделяется институту ротации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На протяжении последних лет кадровой политики в государственной службе осуществляется ротация кадров, которая приводит к планомерному их перемещению, что должным образом влияет на повышения уровня системы управления государством. На современном этапе приняты ряд нормативно-правовых актов, осуществлена разработка методических рекомендации института ротации кадров в государственной и гражданской службе. Однако практика в данной области правоотношений показывает ряд проблем, которые еще не решены.
Во-первых, запросы современного общества в России изменились, что требует более качественного государственного управления, что требует осуществления поиска идей по совершенствованию данного института власти.
Во-вторых, разработка и совершенствование научных знаний о специфики ротации кадров, как необходимого социального явления.
В-третьих, необходимо усовершенствовать технологии, которые применяются при ротации кадров государственной гражданской службы.
Объектом работы являются общественные отношения в области формирования и развития института ротации кадров на государственной гражданской службе.
Предмет работы – ротация кадров государственной гражданской службы.
Цель работы заключается в комплексном анализе формирования и развития института ротации кадров государственной гражданской службы.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
определить концептуальные основы ротации кадров государственной гражданской службы;
рассмотреть ротацию в системе кадровых технологий на государственной гражданской службе;
проанализировать социальный механизм ротации кадров государственной гражданской службы;
выявить проблемы института ротации кадров государственной гражданской службы;
определить влияние ротации кадров государственной гражданской службы на противодействие коррупции;
выделить основные направления совершенствования института ротации на государственной гражданской службе.
Теоретическая значимость исследования обусловлена тем, что при помощи современного научного инструментария сформулированы теоретические положения об институте ротации кадров на государственной гражданской службе.
Практическое значение исследования заключается в том, что материал, исследуемый в работе, может быть использован в системе высшего образования.
Методологическую основу в работе составили общенаучные методы исследования: синтез, анализ, дедукция, индукция и специальные методы познания: сравнительно-правовой, формально-юридический.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает в себя три параграфа, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Институт ротации на государственной гражданской службе.docx
2018-05-12 20:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор. Заказывал курсовую, все выполнено точно в срок, защита на отлично! Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
