Создан заказ №1202094
15 мая 2016
Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития занятости населения в РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по микро-, макроэкономике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением занятости населения волнуют множество людей. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
В настоящее время в России одним из самых отсталых участков реформирования экономики страны является социально-экономическая область взаимоотношений работников с работодателями, в частности сфера оплаты труда наемных работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система оплаты труда на большинстве отечественных предприятий, несмотря на экономические реформы, осталась по существу прежней, в ее повременной и сдельной формах оплаты методологический и методический подходы к оценке количества и качества труда персонала предприятия имеют старый, социалистический характер, который уже давно не соответствует рыночным принципам оплаты и социального партнерства и не адекватен основополагающим требованиям рынка труда.
Несовершенная, отстающая от хода рыночных реформ система оплаты труда порождает очень опасное социально-экономическое явление, которое можно определить как кризис трудовой мотивации большинства работников в нашем отечестве, характеризуемый незаинтересованностью в высокопроизводительном труде и даже полным нежеланием трудиться. Анализ систем трудовых отношений между руководителями предприятий и наемными работниками позволяет выявить ряд негативных тенденций:
занятость представляет главную социальную проблему для работников и определяет их поведение в отношении с предпринимателями;
руководители используют страх работников потерять место как один из основных инструментов своего влияния на трудовые отношения;
угроза увольнения заставляет работников не протестовать в активной форме против систематического снижения реальной заработной платы, соглашаться с авторитарным стилем управления, искать дополнительные источники доходов.
В результате мотивационного кризиса сложились следующие типы поведения работников.
Во-первых, это поведение, связанное со снижением уровня потребления материальных и духовных благ, жизнь в режиме строжайшей экономии;
во-вторых, — стремление к получению дохода нетрудовым путем (взяточничество, коррупция, обман и т.п.);
в-третьих, — девиантное поведение, решение проблем насильственными методами с нарушением закона (вымогательство, рэкет, грабеж, насилие и т.п.).
Позитивная направленность и нормальное трудовое поведение отличает в настоящее время пока еще только работников индивидуальной сферы труда, удельный вес которых в общей численности кадров страны невелик.
Предмет - проблемы занятости населения. Объект состояние и динамика занятости в РФ. Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития занятости населения в РФ. Задачи данной работПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития занятости населения в РФ..docx
2016-05-21 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательно выполненная работа. Быстро и качественно. Написано интересно и по существу. К тому же раньше установленного срока. Автору огромная благодарность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
