Создан заказ №1209315
17 мая 2016
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ организации оплаты труда на предприятии и выработка направлений по совершенствованию оплаты труда работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Среди современных инструментов эффективного управления вопросы организации, оплаты и нормирования труда занимают одно из основных мест.
Система организации, оплаты и нормирования труда входит в число современных управленческих систем и играет важную роль в быстро меняющейся бизнес-среде. Вопросы управления трудовыми ресурсами относятся к числу наиболее приоритетных в компании.
В настоящее время на заработную плату в российских организациях оказывают воздействие множество факторов: система государственного регулировании (нормы трудового законодательства, минимальный размер оплаты труда, налогообложение фонда заработной платы и т.д.), рыночные силы (соотношение спроса на труд и его предложения, уровень зарплаты на предприятиях-конкурентах и т.д.), инфляционные процессы, финансово-экономические показатели деятельности предприятия, форма собственности и отраслевая принадлежность и многие другие факторы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Процесс начисления заработной платы специфичен в каждой конкретной организации и зависит от того, как выстроена внутрифирменная политика оплаты труда.
В процессе написания курсовой работы теоретической базой выступили труды отечественных ученых-экономистов: Ю.Г. Одегова, Т.П.Тихомировой, М.И.Бухалкова, Л.С.Меламедовой, Т.П.Сиротиной, Р.Г. Мумладзе и проч. В работах этих авторов рассматривается широкий спектр вопросов, связанных с внутрифирменным зарплатообразованием. В частности, подробно анализируются формы и методы построения системы оплаты труда, описываются механизмы повышения заработной платы и оцениваются взгляды на роль заработной платы в мотивации трудового поведения персонала.
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ организации оплаты труда на предприятии и выработка направлений по совершенствованию оплаты труда работников.
Достижение цели предполагает решение следующих задач:
Систематизировать и охарактеризовать основные организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Изучить порядок создания и прекращения деятельности фирмы;
Рассчитать и проанализировать динамику основных экономических показателей деятельности фирмы
Изучить сущность и функции заработной платы
Проанализировать сущность и характеристику элементов тарифной системы оплаты труда;
Рассмотреть существующие формы и системы заработной платы
Изучить порядок формирования и распределения фонда заработной платы работников фирмы;
Охарактеризовать основные направления совершенствования оплаты труда.
Объектом исследования в курсовой работы выступает политика предприятий в области оплаты труда.
Предметом исследования являются составляющие элементы внутрифирменной политики оплаты труда и особенности ее формированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ организации оплаты труда на предприятии и выработка направлений по совершенствованию оплаты труда работников..docx
2017-01-24 00:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору за проделанную работу!
1. Работа написана за 2 дня!
2. Работа написана очень квалифицированно!
3. Оригинальность 90% (больше всех на потоке)
Буду обращаться в дальнейшем)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
