Студенческая работа на тему:

Управление проектами "Кто может быть лидером команды? Кто может быть членом команды управления проектом?

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №121601

7 февраля 2014

Управление проектами "Кто может быть лидером команды? Кто может быть членом команды управления проектом?

Как заказчик описал требования к работе:

Кто может быть лидером команды? Кто может быть членом команды управления проектом? Привести краткие характеристики психотипов реинжиниринговой команды в проекте реконструкции здания общественного назначения на Пятницкой (г. Москва).

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

8 февраля 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Управление проектами "Кто может быть лидером команды? Кто может быть членом команды управления проектом?.docx

2016-10-05 03:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор очень хорошо написал работу, оперативно внес нужные изменения, спасибо! за чудесную работу,

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление человеческими ресурсами.Тест 50вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Банкротство организации как социальное явление в сфере экономики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСО-НАЛОМ ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы адаптации сотрудников предприятия к организационным изминеням

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по "Оплате труда персонала"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дистанционный отбор и найм персонала: состояние, проблемы, перспективы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Самоуважение, стресс и поиск работы.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

формирование человеческих ресурсов организации с учетом современных тенденций рынка труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тестирование как инструмент отбора персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие профессионального самосознания

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие групп. Команды в организациях.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительная характеристика методов оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

написание защитного слова

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда и занятость персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом и оплатой труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы и методы оплаты труда на станции технического обслуживания автомобилей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лидерство в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Управление проектами "Кто может быть лидером команды? Кто может быть членом команды управления проектом?