Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Создан заказ №1220192
19 мая 2016

Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

Как заказчик описал требования к работе:
ОФОРМЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Контрольная работа выполняется в форме реферативного обзора по предложенной к изучению теме и содержит следующие структурные эле- менты: титульный лист, реферат, содержание, введение, основную часть, заключение и список использованных источников. Общий объем контрольной работы 20–24 страницы, в том числе иллю- страции, таблицы и распечатки в формате А4 (297210 мм). Контрольная работа выполняется с применением печатающих и гра- фических устройств вывода ПК на одной стороне листа белой бумаги через 1,5 интервала. Качество текста и оформление иллюстраций, таблиц и рас- печаток с ПК должно удовлетворять требованию их четкого воспроизведе- ния. Цвет шрифта черный, высота знаков не менее 1,8 мм, кегль не ме- нее 12. Текст контрольной работы следует печатать, соблюдая поля: правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20 мм, левое – 30 мм. Разрешается использо- вать компьютерные возможности для акцентирования внимания на опреде- ленных терминах, формулах, применяя шрифты разной гарнитуры. Заголовки структурных элементов контрольной работы следует распо- лагать в середине строки без точки в конце и печатать прописными буква- ми, не подчеркивая. 6 Заголовки подразделов и пунктов следует начинать с абзацного отсту- па и печатать с прописной буквы вразрядку, не подчеркивая. Если заголов- ки включают несколько предложений, их разделяют точками. Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояния между заголовками структурных элементов работы, разде- лов основной части и текстом должны быть не менее 3–4 интервалов. Страницы контрольной работы необходимо нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту работы. Титульный лист (прил. А) включают в общую нумерацию страниц. Номер страницы на титульном листе не проставляют. Иллюстрации и таблицы, расположенные на отдельных листах, вклю- чают в общую нумерацию страниц. На все иллюстрации и таблицы должны быть ссылки в работе. Более подробные сведения по оформлению работы приведены в мето- дических указаниях [20]. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И РЕКОМЕНДАЦИИ К НАПИСАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Информационной базой для написания контрольной работы являются рекомендуемые к рассмотрению для каждой темы источники: учебники и учебные пособия. Данные виды изданий обычно переиздаются, и соответ- ственно на момент написания реферативного обзора следует использовать наиболее современные, последние издания. В связи с тем что студенты-заочники испытывают определенные труд- ности с доступом к необходимой литературе для написания реферативного обзора, следует максимально использовать возможности сети Интернет, где часто публикуются электронные версии учебников и учебных пособий, ре- комендуемых к рассмотрению. В настоящее время в Интернете уже имеют- ся электронные версии таких базовых материалов для изучения вопросов «Теории менеджмента», как учебники В. Р. Веснина, О. С. Виханского, В. В. Глухова, учебного пособия Н. И. Кабушкина. В целом содержание контрольной работы должно: - показать соответствие содержания контрольной работы теме; - по возможности максимально осветить ключевые слова, предложен- ные в качестве ориентиров для написания реферативного обзора по теме. Для написания контрольной работы главным образом использовать рекомендуемые в методических указаниях источники и именно в них ис- кать материал по темам
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование.docx
2017-04-29 05:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Автор согласился сделать в сжатые сроки за приемлимую стоимость.Отлично справился! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
подходы к проектированию работ в современных компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение кейсов по коммуникационному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование потребителей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1Сущность международного обмена товарами.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Производственный менеджмент
Специфика данного типа менеджмента определяется его основной задачей – создание товаров, конкретных физических объектов, способных удовлетворять определенные потребности потребителей. При этом важным элементом является технологический процесс создания товара.
Создание товаров или услуг – база для деятельности любой коммерческой организации. Производственные организации занимаются производственной ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Бюрократия в России
Россия обладает весьма богатой историей. На всем ее протяжении страна смогла пройти множество этапов развития управленческой мысли. Важная роль в ней отводится вопросам становления и развития бюрократии, которая на современном этапе развития российского общества является неотъемлемым его элементом. Основные этапы становления и развития бюрократии в России представлены на рисунке 1. Рассмотрим их б...
подробнее
Производственный менеджмент
Специфика данного типа менеджмента определяется его основной задачей – создание товаров, конкретных физических объектов, способных удовлетворять определенные потребности потребителей. При этом важным элементом является технологический процесс создания товара.
Создание товаров или услуг – база для деятельности любой коммерческой организации. Производственные организации занимаются производственной ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Бюрократия в России
Россия обладает весьма богатой историей. На всем ее протяжении страна смогла пройти множество этапов развития управленческой мысли. Важная роль в ней отводится вопросам становления и развития бюрократии, которая на современном этапе развития российского общества является неотъемлемым его элементом. Основные этапы становления и развития бюрократии в России представлены на рисунке 1. Рассмотрим их б...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы