Студенческая работа на тему:

HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом

Создан заказ №1221766

20 мая 2016

HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Необходима курсовая работа по теме «HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом» (направление обучения «Управление персоналом» по предмету «кадровые технологии в системе управления персоналом») Имеется план, определены цель, предмет, объект, частично написа но введение. В план можно вносить коррективы, чем-то дополнить, если необходимо. Методичка к написанию во вложении. Пример курсовой также во вложении. План: Глава 1. HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом: анализ понятийного аппарата 1.1. HR-бренд как стратегический актив организации 1.2. Создание привлекательного бренда организации-работодателя на рынке труда: основные направления HR- работы Глава 2. Методический инструментарий HR-брендинга 1.1. Разработка программы построения HR-бренда в ООО…. 1.2. Ключевые показатели результативности HR-брендинга – как вариант Объект исследования - . HR-брендинг как стратегическая деятельность. Предмет исследования = тема= HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом Цель курсовой работы – рассмотреть прикладное назначение и основные этапы HR-брендинга как стратегического направления деятельности….. Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи курсовой работы (расписать по плану):

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом.docx

2018-01-16 08:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все замечательно. Работа выполнена даже раньше срока. Работа выполнена на 5 Рекомендую автора)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Любая на ваше усмотрение из тем в комментарии

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационной культуры(на примере ПАО «Магнит»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Каким образом кадровая политика отражает философию организации и ее корпоративную культуру

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определите в составлении какого вида организационного документа приним

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика государства как фактор обеспечения экономической безопасности РФ в современных условиях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы подбора персонала в сотовом ритейле

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Курсовая работа должна представлять собой письменную исследовательскую работу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оптимизация затрат на персонал в современной международной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация молодых специалистов на примере ООО "АШАН"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит работы служб управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационной структуры предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг консультационных услуг и продуктов в экономике

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

зарубежный и отечественный опыт участия работников в прибыли и капитале фирмы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

13.Вклад в теорию и практику управления персоналом М.Вебера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит и контроллинг персонала в системе управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом