Создан заказ №1222354
20 мая 2016
Актуальность данной работы заключается в том, что процессы образования естественных малых групп людей и возникновение в этих группах неформальных лидеров присутствуют во всех сферах нашей жизни.
Как заказчик описал требования к работе:
Автору тему на выбор из написанных ниже. Оригинальность 60% по любой антиплагиат.ру. Не менее 20 страниц в реферате. Оформление стандарное по ГОСТ
1. Зарубежные подходы в изучении малой группы.
2. Теория поля К. Левина.
3. Теория когнитивного диссонанса.
4. Параметрическая концепция развития
малой группы в отечественной психологии.
5. Организационно-управленческий подход в развитии малой группы.
6. Частные модели группообразования.
7. Одномерные модели группообразования.
8. Психологическая теория коллектива А.В. Петровского.
9. Лидерство в малой группе.
10. Руководство в малой группе.
11. Проблема групповой сплоченности.
12. Анализ влияния меньшинства в рамках концепции С. Московиси.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
При изучении взаимодействий людей, происходящих в малых группах, неизбежно возникают вопросы о причинах организации группы, о тех личностях, которые организуют и управляют этими группами. Эти проблемы являются важными вопросами социальной психологии.
В данной работе рассматривается «проблема лидерства», как проблема руководства группой.
Актуальность данной работы заключается в том, что процессы образования естественных малых групп людей и возникновение в этих группах неформальных лидеров присутствуют во всех сферах нашей жизни.
Часто группы образуются внешними факторами, в рамках создания какой-либо организации ( например, когда в учреждении создается новый отдел) или при развитии какого-либо социального института. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но нередким явлением бывает и стихийное образование групп.
Объектом исследования этой работы является феномен лидерства.
Предметом исследования является лидерство в малых группах.
Целью работы является исследование причин возникновения и особенностей феномена лидерства.
В задачи работы входит: изучение теории лидерства в малых группах, функции лидера, качества личности лидера.
В данном реферате осуществилась попытка сформировать общее представление о сущности лидерства, его функциях, и рассмотрены особенности неформального лидерства в группах молодежи, а также его влияние на формирование личности молодого человекаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной работы заключается в том, что процессы образования естественных малых групп людей и возникновение в этих группах неформальных лидеров присутствуют во всех сферах нашей жизни..docx
2016-05-24 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу выполнила достойно, вовремя внесла все корректировки, хороший автор! рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
