Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Состояния и пути совершенствования социально-культурной деятельности в музее Стрит-Арта (уличного искусства) в СПб
Создан заказ №1222377
20 мая 2016

Состояния и пути совершенствования социально-культурной деятельности в музее Стрит-Арта (уличного искусства) в СПб

Как заказчик описал требования к работе:
Итак, данная работа должна быть написана по направлению социально-культурная деятельность. !!! Необходимо написать по данному примеру-образцу http://mirznanii.com/info/sostoyanie-i-puti-sovershenstvovaniya-sotsialno-kulturnoy-deyatelnosti-muzeev-na-primere-gosuda_194186 пишем про http://streetartm useum.ru/ +Основной автор, на которого нужно ориентироваться-Ариарский М.А.(документ есть в приложении) Также я указала еще несколько источников с важной информацией-см.приложение. но можно использовать еще и другие, например Ивлиеву И.А.-очень хороший автор на которого я ориентируюсь.. Необходимо писать в безличной форме, указывать все ссылки, писать по госту, объем от 40 страниц, введение очень важная часть, состоит из 7 страниц(в нем прописать актуальность исследования, противоречия, проблему исследования, цель, объект и предмет исследования, гиппотезу, задачи, методологические основы исследования, степень разработанности проблемы, базу исследования, методы, этапы, новизна, теоретическая и практическая значимости,положения, выносимые на защиту работы) . !Выводы нужно писать к каждой главе
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Состояния и пути совершенствования социально-культурной деятельности в музее Стрит-Арта (уличного искусства) в СПб.docx
2018-05-25 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Тема КР в основном раскрыта. Аналитические источники достаточны. Качество оформления в основном соответствует требованиям, графические иллюстрации представлены.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нормирование труда
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация сестринского дела на дневном стационаре
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Курсовой проект по предмету: "Организация производства и менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по предмету: "Организация производства и менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Групповая сплоченность и методы ее исследования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации операционного процесса в компании ООО "Евраз-Строй"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Функции и задачи продаж в спортивной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль РКЦ в организации безналичных расчетов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом предприятия торговле( мотивация)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы и цели имиджа организации
Современный бизнес на первый план выдвигает такую категорию, как репутация. С помощью позитивной репутации фирма защищается от негативных внешних влияний.
Однако, не стоит злоупотреблять приобретенной ранее позитивной репутацией. Репутацию следует поддерживать на постоянной основе, совершенствовать и обновлять все компоненты корпоративного имиджа. Жесткие условия современного бизнеса таковы, что те...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Факторы и цели имиджа организации
Современный бизнес на первый план выдвигает такую категорию, как репутация. С помощью позитивной репутации фирма защищается от негативных внешних влияний.
Однако, не стоит злоупотреблять приобретенной ранее позитивной репутацией. Репутацию следует поддерживать на постоянной основе, совершенствовать и обновлять все компоненты корпоративного имиджа. Жесткие условия современного бизнеса таковы, что те...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы