Создан заказ №1223344
20 мая 2016
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что проблема мотивации персонала достаточно глубоко изучена и рассмотрена в научной и публицистической литературе, однако очень сложно приспособить классические теории к современному миру.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина:Мотивавация и стимулирование трудовой деятельности!
Требования к работе
1. введение
2. теоретическая часть (8-10 стр.)
3. выводы по результатам исследования (все выводы берете из анализа анкет по оплате труда. Сам анализ мне вставлять не нужно, только выводы, то, какие данные получены и п
очему)
4. Проект совершенствования системы нематериального стимулирования. Именно нематериального и именно проект. Т.е. около 3-5 страниц реальных действий по внедрению и совершенствований существующей системы. Не просто предложения и рекомендации, а именно описание того, как это сделать и реализовать.
Всего у Вас должно получится не более 20 страниц.Выводы берете из анализа анкет к курсовой работе,над которой вы сейчас работайте
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В науке об управлении персоналом вопросы мотивации и стимулирования сотрудников являются ключевыми. Проблеме мотивации были посвящены исследования многих ученых: Маслоу, Макклеланда, Герцберга, Врума, Макгрегора и др. Публикуются труды российских ученых – Комарова, Огонесяна, Одегова и др., так же пополняется число многочисленных статей экспертов в отраслевых журналах. Теоретическим проблемам мотивации посвящены многие монографии, учебники и учебно-методические пособия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На сегодняшний день существует множество сайтов, где можно ознакомиться с проблемой мотивации и получить достаточно необходимой информации. Практический и теоретический опыт богат, но не смотря на это, остается необходимость в систематизации подхода к изучению потребностей и методов мотивации персонала.
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что проблема мотивации персонала достаточно глубоко изучена и рассмотрена в научной и публицистической литературе, однако очень сложно приспособить классические теории к современному миру. Сегодня наблюдается переход к социально ориентируемому рынку. В России развиваются рыночные отношения, происходят глубокие трансформации в сознании людей, в их понимании того, ради чего стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться. Это ведет к тому, что существующие механизмы мотивации оказываются недостаточными. Требуется постоянное обновление и усовершенствование системы мотивации и стимулирования труда, как фактора конкурентоспособности предприятия. Известно, что «человеческий ресурс является одним из наиболее сложных в управлении, а также самым эффективным».
Объектом работы является персонал ЗАО «Райффайзенбанк». Предметом исследования является мотивационная сфера работников предприятия ЗАО «Райффайзенбанк».
Целью работы является разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ЗАО «Райффайзенбанк».
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие основные задачи:
Изучение теоретических основ мотивации труда
Анализ организации мотивации персонала ЗАО «Райффайзенбанк».
Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Райффайзенбанк»
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что проблема мотивации персонала достаточно глубоко изучена и рассмотрена в научной и публицистической литературе, однако очень сложно приспособить классические теории к современному миру..docx
2017-01-14 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Нужна была работа в кратчайшие сроки, автор справился с этим, что мне и нужно было.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
