Создан заказ №1223765
21 мая 2016
Цель данной курсовой работы изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, исследовать действующую практику учета 17 городской больнице г.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать работу с практической частью на примере 17 городской больницы по г.Москва.
Основные данные можно использовать из оф.сайта, недостающие данные могут быть вымышленными, но близки к реальным.
В приложениях: подготовить тест из 10 вопросов по теме работы(т.е. по курсовой), и соответственно по 3
варианта ответа, один из которых верный
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация деятельности предпринимателя, а именно производство продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Деятельность считается важнейшим компонентом затрат на производства и обращение. Повышением его производительности определено ростом эффективности, а, таким образом, рентабельности и прибыльности производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Одновременно с этим деятельность способствует потреблению живого труда, размер которого соответствует количеству затраченного человеком времени (человеко-часы). Отсюда вытекает потребность исчисления объема оплаты труда любому работнику согласно всем основаниям и отнесения расходов по его оплате на издержки производства(обращения).
Как в России, так и за рубежом учет заработной платы сотрудников предприятия выступает одним из наиважнейших направлений работы бухгалтерии любого предприятия. Любой бухгалтер ответит вам, что учет заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы. Он по праву захватывает одно из основных мест в целой системе бухгалтерского учета на предприятии.
Требования к учету труда и затрат по его оплате состоят в том, чтобы производился контроль за законностью операций, сопряженных с начислением и выплатой причитающейся работнику заработной платы, своевременностью и правильностью ее выплаты, за ликвидацией непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках деятельности хозяйствующего субъекта. При этом информация об учете труда и его оплате должна быть экономически обоснованной и достоверной, так как на ее основе можно делать соответствующие выводы о рациональности использования рабочего времени, внедрении прогрессивных форм организации труда, соблюдении соотношения между ростом производительности труда и его оплатой, уровне соответствующих затрат.
Цель данной курсовой работы изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, исследовать действующую практику учета 17 городской больнице г. Москва. В связи с этим основными задачами курсовой работы является рассмотрение:
-теоретических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда
-форм, видов и систем оплаты труда,
-первичной документации учета расчетов с персоналом по оплате труда
-синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда
-организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере 17 городской больницы г. Москва.
В настоящее время применена система организации и оплаты труда, в которой определена двуединая задача: 1) предоставление хозяйствующимПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, исследовать действующую практику учета 17 городской больнице г..docx
2020-12-23 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Идеальная курсовая за короткий срок!!! Сдана на "ОТЛИЧНО". Спасибо огромное автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
