Создан заказ №1224278
15 июля 2016
Налоговое право: Кейс
Как заказчик описал требования к работе:
Интерактивная деятельность (решение кейса).
Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования
нормативно-правовых актов.
При решении ситуации кейса обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить юридически значимые
детали, влияющие на её решение, и дать им оц
енку;
2) используя нормативно-правовой акт, выделить статьи, направленные на
решение ситуации;
3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации.4
Письменное решение ситуации кейса должно состоять из следующих частей:
1) описательной, в которой необходимо выделить юридически значимые детали,
влияющие на решение ситуации, и дать им оценку;
2) мотивировочной, в которой следует сослаться на статью(и) нормативно-
правового акта, позволяющую(ие) решить задачу,
3) резолютивной, в которой обосновывается применение статьи(ей) и
формулируется решение ситуации.
Образец решения ситуации кейса:
ОАО выполняет работы по государственному контракту в интересах Минобороны
России, для чего необходимы выезды в командировки.
Работникам, находящимся в командировках, предприятием были возмещены все
подтвержденные отчетными документами расходы, в том числе и по найму жилого
помещения. В соответствии со ст. 264 НК РФ указанные расходы были учтены при
налогообложении прибыли.
Однако заказчик принимает расходы по найму жилья в размере 550 руб., ссылаясь
на Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 №729, несмотря на то что действие
данного Постановления распространяется только на работников организаций,
финансируемых за счет средств федерального бюджета.
В связи с этим ответьте на вопросы:
1) в каком размере должны возмещаться обществом работнику, находящемуся в
командировках, расходы по найму жилого помещения;
2) если размер возмещения не должен превышать 550 руб., то за счет каких средств
акционерное общество должно возмещать указанные расходы?
Решение ситуации:
По общему правилу размеры возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным
актом организации-работодателя, которая направляет работников в служебные
командировки (ст. 168 ТК РФ). Эти затраты в полном объеме учитываются при
исчислении налога на прибыль, при условии их документального подтверждения и
экономической обоснованности (п. 1 ст. 252, подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом в
отношении работников организаций, финансируемых за счет средств федерального
бюджета, установлено особое правило. Им расходы по найму жилого помещения
возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими
документами, но не более 550 рублей в сутки, а при отсутствии таких документов - 12
рублей в сутки (подп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 №729 «О
размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на
территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального
бюджета»).
Поскольку в данном случае работников в командировку направляет ОАО, то оно
обязано руководствоваться нормами ст. 168 ТК РФ независимо от того, для каких целей5
производится командирование работников - в связи с выполнением ОАО своих
обязательств по государственному контракту или для иных.
Расчеты между сторонами регулируются положениями госконтракта, и если
заказчик действует в рамках этих положений, то, вероятно, его действия правомерны.
Порядок заключения госконтракта регулируется положениями ГК РФ,
Федерального закона от 21.07.2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», других
нормативных актов.
Так, п. 4.1 ст. 9 Закона №94-ФЗ определено, что оплата поставляемых товаров,
выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляется по цене, установленной
государственным или муниципальным контрактом. По общему правилу такая цена
является твердой и не может изменяться в ходе исполнения госконтракта.
Цена в договоре подряда (регулирующем выполнение работ) включает
компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение (п. 2 ст. 709
ГК РФ).
Следовательно, затраты на командирование работников в стоимости выполняемых
работ уже учтены. Тот факт, что размеры реальных затрат (понесенных в соответствии с
правилами трудового законодательства) расходятся с размером затрат, компенсируемых
на основании госконтракта, правового значения не имеет.
Кейс 1
Налоговый орган провел выездную налоговую проверку федерального
государственного учреждения (лесопользователя) по вопросам соблюдения
законодательства о налогах и сборах в части правильности исчисления и уплаты НДС и
установил неуплату названного налога вследствие неисчисления налога с выручки,
полученной налогоплательщиком от реализации древесины, заготовленной в ходе
осуществления рубок ухода за лесом. Налоговый орган принял решение о привлечении
государственного учреждения к ответственности за умышленную неуплату указанного
налога по п. 3 ст. 122 НК РФ.
Вопрос: Правомерны ли действия налогового органа? Обоснуйте
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Налоговое право: Кейс.jpg
2020-11-01 19:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена отлично и раньше срока. Спасибо большое. Советую к сотрудничеству!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
