Создан заказ №1224955
21 мая 2016
Цель курсового проекта: разработать проект оптимизации эмоциональных состояний студентов третьего курса специальности «управление персоналом».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководитель, общаясь со своими подчиненными, партнерами и конкурентами, должен уметь определять их эмоциональное состояние, именно это позволит ему определить уровень развития собеседника, глубину самосознания, степень управления своим поведением, а самое главное – помогает эффективно взаимодействовать с людьми. Кроме того, любые эмоции мотивируют и регулируют деятельность человека. Любой руководитель всегда должен помнить об этой важной функции, так как именно выявление основных ценностных потребностей человека, позволит ему проводить работу с мотивацией сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Не менее важно и то, что эмоции представляют собой субъективные переживания, сигнализирующие о благополучном или неблагополучном состоянии организма и психики. Как правило, цельная, сформировавшаяся группа имеет одно эмоциональное состояние. В таком случае развитие негативного эмоционального состояния (например, стресса) может вызывать серьезные проблемы со здоровьем у сотрудников, потерю работоспособности, отчуждение от трудового процесса, что в результате приведет к снижению производительности на уровне организации и потери прибыли. Следовательно, предупреждение развития стресса у персонала позволит организации развиваться стабильно без спадов производительности.
В том числе руководителю необходимо владеть данной темой для своевременного предотвращения развития негативных эмоциональных состояний у персонала, так как в группе оно распространяется на всех членов. Кроме того, эмоциональный фон в отделе или организации непосредственно влияет на формирование социально-психологического климата в коллективе. Именно поэтому руководителю необходимо уметь определять эмоции сотрудников и владеть техниками снятия напряжения. Цель курсового проекта: разработать проект оптимизации эмоциональных состояний студентов третьего курса специальности «управление персоналом».
Для достижения цели обозначим следующие задачи:
а) провести анализ учебной литературы, монографий, статей для глубокого изучения понятия и содержания эмоциональных состояний;
б) изучить особенности эмоциональных состояний у студентов;
в) предложить мероприятия по оптимизации эмоциональных состояний в студенческой группе. Объект исследования: эмоциональные состояния. Предмет исследования: оптимизация эмоциональных состояний у студентов третьего курса специальности «управление персоналом» СГУПС.
Глава 1. Общая характеристика эмоциональных состояний
1.1 Эмоциональные состояния: понятие, классификация, функции
Прежде всего, стоит определить сущность понятия эмоций. Рассмотрим подходы к определению данного термина различных авторов. «Эмоции – психологические состояния, выражающиеся в форме переживаний, ощущений приятного или неприятного, удовлетворенности или неудовлетворенности человека» (П.Н. Шишкоедов) [1, 131]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсового проекта: разработать проект оптимизации эмоциональных состояний студентов третьего курса специальности «управление персоналом»..docx
2017-06-01 22:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, грамотный специалист! Работу защитила на 5, все были в восторге! Очень советую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
