Создан заказ №1226604
22 мая 2016
Цель работы: совершенствование процесса обучения персонала ООО «Сервис-Электро».
Как заказчик описал требования к работе:
1)Оригинальность текста 70% по ETXT.
2)Практическую часть нужно делать на примере предприятия из Санкт-Петербурга.
3)Объём 25-30 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие персонала - важнейшее условие успешной деятельности каждой организации. Особую актуальность этот факт приобретает в нынешних рыночных условиях, для которых характерно интенсивное развитие научно-технического прогресса. При несоответствии квалификации сотрудников потребностям организации возможно появление отрицательного эффекта на результатах ее функционирования.
В результате возрастающего значения профессионального обучения и значительного расширения потребностей в данном обучении в последние годы, все большее число компаний осознают необходимость обновления квалификации своего персонала.
Для достижения поставленных компанией целей, повышения ее конкурентоспособности и обеспечения организационных изменений необходим высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, а также хорошо спланированная, четко организованная работа по обучению специалистов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Помимо этого, посредством обучения необходимо не просто передавать сотрудникам ту или иную информацию и развивать необходимые умения, но и также предоставлять информацию о текущем положении дел в организации и развивать понимание перспективы развития предприятия, его основной стратегии.
На сегодняшний день сотрудники являются важным конкурентным преимуществом компании, которое нуждается в развитии и мотивировании в целях достижения целей предприятия. Одним из главных компонентов стратегического развития любой компании является обучение персонала. Этим и объясняется актуальность данной работы.
Объект работы: ООО «Сервис-Электро».
Предмет работы: система обучения персонала ООО «Сервис-Электро».
Цель работы: совершенствование процесса обучения персонала ООО «Сервис-Электро».
Для решения поставленной цели следует решить следующие задачи:
1. Изучить понятие, сущность и цель обучения персонала;
2. Исследовать классификацию обучения персонала;
3. Изучить отечественный и зарубежный опыт обучения персонала;
4. Дать общую характеристику ООО «Сервис-Электро»;
5. Проанализировать систему обучения персонала в ООО «Сервис-Электро»;
6. Разработать пути совершенствования системы обучения персонала в ООО «Сервис-Электро».
Теоретической основой являются труды таких авторов, как Зайцевой Т.В., Зуб А.Т., Марченковой Е.Г., Рулевского В.И., Масалимовой А.Р., Сенотовой А. А., Рожковой М.В, Погиба А.В., Грязновой Е.Р., Борщевой Ю.А., Михайловой Е.А., Гаврилиной Н.И.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: совершенствование процесса обучения персонала ООО «Сервис-Электро»..docx
2019-02-07 11:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена качественно, но не совсем в срок. Оригинальность на 80%. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
