Создан заказ №1227388
22 мая 2016
Мотивация и стимулы в управлении
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективное управление предполагает максимально полное использование широкого спектра ресурсов, который имеется в распоряжении организации. Главным ресурсом любой организации, как известно, являются люди. Как получить от работников высокую профессиональную отдачу?
Самореализация персонала, готовность сотрудников внести максимальный вклад в работу определяется, прежде всего, их собственным желанием трудиться в полную силу, их настроенностью на работу, в основе которой лежит трудовая мотивация. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мотивация к труду и базирующееся на ней состояние организационной культуры являются решающими факторами успеха любой организации.
Мотивированные и увлеченно работающие профессионалы всегда выигрывают. Таким образом, высокий уровень мотивации является не просто желательным с организационной точки зрения, а жизненно необходимым, поскольку как он прямо отражается на эффективности деятельности всей организации. Перечисленные обстоятельства в значительной мере обеспечивают актуальность темы данного курсового проекта.
В условиях рынка мотивация трудовой деятельности и его стимулирование являются одним из основных рычагов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, при этом нужный эффект дает как правило комбинация различных методов мотивации.
Таким образом, одной из основных задач управленцев становится качественное мотивирование работников ради результативности труда, росте квалификации и профессионализма через тесную взаимосвязь их трудового вклада, конечных результатов организаций и размеров вознаграждений за трудовую деятельность.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация и стимулы в управлении.docx
2017-03-07 13:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Высокая скорость выполнения. Автор охотно соглашается на доработку. Работа была оценена руководителем на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
