Создан заказ №1229794
24 мая 2016
целью работы является анализ системы управления персоналом в компании (на примере ООО «Фэшн Ритейл Групп»).
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение должно быть по методичке! Комментарии преподавателя - В методических указаниях к написанию курсовой четко написано, что конкретно в каждом параграфе должно быть. Выполните работу в соответствии с этими требованиями и вышлите мне на проверку. никакие показатели не указывают на проблемы с
адаптацией. Надо привести данные по текучести и производительности, может тогда получится выйти на проблему.
Вторая глава полностью выполнена неверно.
Но пока не выделена и не обоснована проблема, разработка решения не имеет смысла.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные предприятия в сфере производства и продажи одежды работают с большим штатом персонала, от эффективности управления которым зависит конкурентоспособность компании. В связи с эти становится актуальным определить с каким проблемым формирования и развития системы управления персоналом сталкивается компания и как их решать.
Исходя из вышесказанного, целью работы является анализ системы управления персоналом в компании (на примере ООО «Фэшн Ритейл Групп»).
Объектом исследования является ООО «Фэшн Ритейл Групп».
Предметом исследования является организация система управления персоналом предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть систему управления персоналом,
- выявить проблемы системы управления персоналом,
- определить направления ее решения.
Практическая значимость работы состоит в выработке предложений по повышению эффективности управления персоналом компании ООО «Фэшн Ритейл Групп». Кроме того, предлагаемые рекомендации могут быть использованы в работе как уже функционирующих гостиниц, так и в новых отелях, которые только выходят на рынок.
Теоретической базой выполнения дипломной работы послужили исследования отечественных и зарубежных ученых по данной тематике.
Методологией исследования являются работы иностранных и российских авторов Кобяк М.В., Скобкина С.С., Полянской Н., Руденко Л.П., Кабушкина Н.И., а также нормативно-законодательная база и публикации в отраслевых журналах.
Для исследования в работе использованы следующие методы исследования: общенаучный, аналитический, описание, метод наблюдения, метод обобщений.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы является анализ системы управления персоналом в компании (на примере ООО «Фэшн Ритейл Групп»)..docx
2019-12-17 06:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работу выполнили раньше времени. Все замечания приняли во внимание. По качеству текста сказать не могу, работу приняли автоматом
Хочешь такую же работу?
300 ₽
