Создан заказ №1240573
26 мая 2016
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы организации труда и мотивации персонала в ООО «Лидер-1».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В настоящее время российские предприятия и организации, активно перенимая мировой опыт и тенденции экономического развития, составляя перспективные планы, обязательно ориентируются на человеческие ресурсы. Ориентация на инновационные процессы, современные технологии, способствующие росту конкурентоспособности предприятия, подразумевает активное участие всего коллектива в достижении целей предприятия.В современном стратегическом планировании деятельности предприятия человеческим ресурсам отводится приоритетная роль, и совершенствование системы организации труда и мотивации кадрового состава предприятия являются ключевыми факторами его управления.Управление персоналом с помощью мотивации строится на подробном анализе личности, ее потребностей, интересов, целей, и как эти характеристики могут послужить целям предприятия или организации.
Мотивация и стимулирование персонала современной организации и в сущностном, и в прикладном контексте - явление многомерное, рассмотрение и практическая реализация которого должны учитывать множество взаимосвязанных факторов личностного, организационного, ситуационного, внешнего окружения.Проблема совершенствования системы организации труда и мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной литературе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В зарубежной литературе данные вопросы рассматривали: А. Маслоу, Ф. Герцберг, В. Врум, Дж. Кайро, Э. Локк.Вопросы совершенствования системы организации труда и мотивации персонала проанализированы как в классических, так и современных трудах отечественных ученых, таких как О.Е. Алёхина, О.С. Виханский, А.Е. Володин, С.В. Ивановой, Е.М. Звоновой, А.И. Наумов, М.В. Назарук, И.А. Оганесян, И.И. Пономарёва, Т.О. Соломанидина и др.
Однако практическое использование технологий и методов мотивации затрудняется, так как попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы. Так как, особенность мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства слабо изучена, возникает сложность практической организации системы мотивации персонала.При наличии такой обширной теоретической базы не всегда достаточно эффективной является мотивационная политика каждой конкретной организации, и соответственно есть возможность и даже необходимость ее совершенствования. Этим и обусловлен выбор темы курсовой работы.
Актуальность проблемы совершенствования системы организации труда и мотивации персонала не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятия. Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы организации труда и мотивации персонала в ООО «Лидер-1»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы организации труда и мотивации персонала в ООО «Лидер-1»..docx
2021-05-06 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автора от души рекомендую, отличная цена, качество работы, отвечает оперативно, ещё обращусь
Хочешь такую же работу?
300 ₽
