Создан заказ №1242382
27 мая 2016
Целью данной работы является теоретический анализ сущности организационной культуры и определение ее роли в эффективности деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена согласно ВАРИАНТУ! (см. файл вариант)
СТРОГО по методическим указаниям!!!
Проверка на уникальность в программе extx (кол-во слов в шингле 3) от 75%!!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время феномен организационной культуры получил признание ученых и практиков. Этот социальный фактор выступает не только отличительным признаком предприятия, но и служит залогом успеха его функционирования в долгосрочной перспективе.
Некоторые исследователи называют организационную культуру «душой» предприятия, которая проявляется в социально-психологическом климате, методах выполнения работы, степени активности сотрудников, индивидуальных целях, так как все эти факторы зависят от истории предприятия, сложившихся традиций, современного положения, технологии бизнес-процессов и т.п. (работа была выполнена специалистами author24.ru) [5, 7–10].
Культура не может быть сформирована за короткий промежуток времени. Она вырабатывается годами, поэтому по своему характеру инерционна и консервативна. Приобретая профессиональный и личный опыт, работники формируют, сохраняют и изменяют свое мировоззрение, целеполагание, систему нравственных ценностей в соответствии со сложившейся организационной культурой предприятия.
Успешная и эффективная деятельность любого предприятия пищевой промышленности во многом предопределяется и обеспечивается оптимальным построением и динамичным управлением всеми процессами, протекающими в нем. Немаловажное значение в этой деятельности, играет организационная культура [10, с.170].
В настоящее время в научной литературе, нормативно-правовых актах, локальных документах конкретных предприятий насчитывается большое количество определений организационной культуры. Однако, более полное определение понятия «организационная культура» было сформулировано Б.З. Мильнером, в нем в лаконичной форме дана четкая характеристика термина, охватывающая его общие и частные особенности. Согласно Б.З. Мильнеру, «организационная культура» - это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.»
Н.И. Шаталова (Организационная культура представляет собой набор традиций, символов, общих подходов, мировоззрения членов организации, выдержавших испытание временем. Это в своем роде выражение индивидуальности данной компании, проявление ее отличий от других) лишь конкретизировала данное определение, дав краткую характеристику элементов организационной культуры в доступной форме, однако изложила суть определения Б.З. Мильнера [12, с.87].
Разрозненность и несогласованность понятий «организационная культура» предопределили актуальность выбранной темы исследования.
Целью данной работы является теоретический анализ сущности организационной культуры и определение ее роли в эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели выполнения были выдвинуты следующие основные задачи исследования:
- раскрыть сущность понятия «организационная культура»;
- определить роль организационной культуры с точки зрения эффективности руководства компанией;
- выявить основные факторы, влияющие на эффективность формирования корпоративной организационной культуры;
- изучить основные подходы к формированию руководством организации организационной культуры;
- на практическом примере разобрать особенности организационной культуры конкретной организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является теоретический анализ сущности организационной культуры и определение ее роли в эффективности деятельности организации..docx
2019-02-05 21:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Оценку поставили ,но автор задержал работу на неделю и выполнил не все требования.Не порядочно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
