Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки и повышение квалификации работников на предприятии ООО «Альянс».
Создан заказ №1243999
27 мая 2016

Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки и повышение квалификации работников на предприятии ООО «Альянс».

Как заказчик описал требования к работе:
Примерный объём курсовой работы 28-35 страниц, шрифт 14, интервал полуторный, поля (левое – 3,0 см, правое - 1,0 см, верхнее и нижнее по 2,0 см), нумерация страниц внизу посередине. Выравнивание текста по ширине, с автоматической расстановкой переносов. Абзацный отступ 1,27 (1,25) см. Заголовки раз делов (глав) и подразделов (параграфов) оформляются жирным шрифтом. (На плагиат не проверяется
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается. Актуальность данной темы заключается в том, что современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки и повышение квалификации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки и повышение квалификации рабочих кадров. Техническая политика, проводимая на предприятии, обеспечивает постоянное совершенствование технологических процессов повышение качества продукции. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание работе с персоналом, как в плане социального обеспечения, так и обучение, повышения квалификации кадров. Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки и повышение квалификации работников на предприятии ООО «Альянс». Задачи: - проанализировать систему повышения квалификации работников - выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы - сформулировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации на предприятии. Объектом изучения является Строительная компания ООО «Альянс» - строительная фирма, занимающаяся производством общестроительных, отделочных и ремонтных работ, а предметом – система подготовки и повышение квалификации персонала на данном предприятии. Для выполнения работы были использованы данные учета и отчетности отдела кадров и бюро по подготовке кадров ООО «Альянс». Работа состоит из трех глав. В первой главе описаны теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников. Во второй главе описан анализ системы обучения и повышения квалификации работников на ООО «Альянс», а также описаны основные направления совершенствования системы обучения и повышения квалификации персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки и повышение квалификации работников на предприятии ООО «Альянс»..docx
2016-06-02 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор потрясающий, очень внимательный, прислушивается к каждому пожеланию. Работу выполнила на отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование отношения работников к труду
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Реформа пенсионной системы в 2018 году
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Статьи по новой экономике - написание на английском языке
Монография
Экономика труда
Стоимость:
9000 ₽
"Повышение эффективности труда персонала торговой организации».
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Причины образования внутренних рынков
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Экономика труда:тенденции и перспективы развития
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда; системы и формы оплаты труда.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
трудовой потенциал работника и организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация обучения персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт управления занятостью населения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Виды и основные элементы премиальных систем
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Занятость населения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности и проблемы трудоустройства молодёжи
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы нормирования труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Формулы и расчет производительности труда
Одним из важнейших моментов человеческого бытия является трудовая деятельность. Она является необходимым условием для удовлетворения человеческих потребностей в экономических благах. Кроме того неоспоримой является роль труда в эволюции человека (антропогенезе).
Труд представляет собой целенаправленную и осознанную деятельность по созданию материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетв...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Формулы и расчет производительности труда
Одним из важнейших моментов человеческого бытия является трудовая деятельность. Она является необходимым условием для удовлетворения человеческих потребностей в экономических благах. Кроме того неоспоримой является роль труда в эволюции человека (антропогенезе).
Труд представляет собой целенаправленную и осознанную деятельность по созданию материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы