Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение.
Создан заказ №1244185
27 мая 2016

Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение.

Как заказчик описал требования к работе:
Тематику можно выбрать любую. Условия выполнения в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В нынешних условиях искусство управления людьми превратилось в решающее условие, обеспечивающее конкурентоспособность предприятия и стабильность его предпринимательского успеха. В посткризисный период развития экономики возникла острая необходимость внедрения стандартов эффективной бизнес-практики. Именно соответствующая программа организационного поведения является основой системы коммуникаций и обратной связи внутри ивне компании и помогает ей придерживаться конкурентных стратегий развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поскольку ключевым инструментом этой программы являются Кодекс деловой этики и Кодекс организационного поведения, в которых прописаны основные правила взаимоотношений с заинтересованными лицами и нормы деловой этики компании, и которыепозволят компаниям занять лидирующие позиции как на российском, так и на мировом рынке, то, соответственно, актуальность данного исследования не вызывает сомнений. Объектом данного исследования является организационное поведение как отрасль науки управления. Предметом исследования является степень влияния деловой этики на организационное поведение. Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: Раскрыть организационное управление как отрасль науки управления; Установить взаимосвязь организационного управления с другими объектами и сферами управления; Выяснить степень влияния деловой этики на организационное поведение; Обозначить особенности формирования этичного делового поведения в современных условиях. Методологической базой исследования послужили учебные пособия по дисциплине «Организационное поведение», а также публикации из научных периодических изданий за последние 5 лет. Исследование сферы организационного поведения в последнее время стала актуальным, поскольку является важным для жизнедеятельности современных предприятий. Поскольку успешность и результативность деятельности предприятия зависит не только и не столько от обеспечения основными факторами производства, сколько от понимания, прогнозирования и контроля поведения персонала. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав(каждая состоит из двух параграфов), заключения, списка использованныхисточниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение..docx
2020-04-05 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Курсовая работа по менеджменту была выполнена в срок, но на оценку 3 (66/100 тройка начинается с 60 баллов). Запросила бы исправление, но преподаватель решил не комментировать работу. Спасибо за 3

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стресс и его влияние на процесс делового общения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством продукции и услуг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Управление качеством (27_03_02)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Консалтинговые агентства на рынке труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Бизнес-план создания частного хоккейного клуба в Москве".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система экологического менеджмента в Испании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности японской модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Психология управленческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работаТема Управление конфликтами на предприятии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы