Создан заказ №1244185
27 мая 2016
Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение.
Как заказчик описал требования к работе:
Тематику можно выбрать любую. Условия выполнения в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В нынешних условиях искусство управления людьми превратилось в решающее условие, обеспечивающее конкурентоспособность предприятия и стабильность его предпринимательского успеха.
В посткризисный период развития экономики возникла острая необходимость внедрения стандартов эффективной бизнес-практики. Именно соответствующая программа организационного поведения является основой системы коммуникаций и обратной связи внутри ивне компании и помогает ей придерживаться конкурентных стратегий развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поскольку ключевым инструментом этой программы являются Кодекс деловой этики и Кодекс организационного поведения, в которых прописаны основные правила взаимоотношений с заинтересованными лицами и нормы деловой этики компании, и которыепозволят компаниям занять лидирующие позиции как на российском, так и на мировом рынке, то, соответственно, актуальность данного исследования не вызывает сомнений.
Объектом данного исследования является организационное поведение как отрасль науки управления.
Предметом исследования является степень влияния деловой этики на организационное поведение.
Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
Раскрыть организационное управление как отрасль науки управления;
Установить взаимосвязь организационного управления с другими объектами и сферами управления;
Выяснить степень влияния деловой этики на организационное поведение;
Обозначить особенности формирования этичного делового поведения в современных условиях.
Методологической базой исследования послужили учебные пособия по дисциплине «Организационное поведение», а также публикации из научных периодических изданий за последние 5 лет.
Исследование сферы организационного поведения в последнее время стала актуальным, поскольку является важным для жизнедеятельности современных предприятий. Поскольку успешность и результативность деятельности предприятия зависит не только и не столько от обеспечения основными факторами производства, сколько от понимания, прогнозирования и контроля поведения персонала.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав(каждая состоит из двух параграфов), заключения, списка использованныхисточниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования. Исследовать степень воздействия деловой этики на организационное поведение..docx
2020-04-05 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Курсовая работа по менеджменту была выполнена в срок, но на оценку 3 (66/100 тройка начинается с 60 баллов). Запросила бы исправление, но преподаватель решил не комментировать работу. Спасибо за 3
Хочешь такую же работу?
300 ₽
