Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель нашего исследования – изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке.
Создан заказ №1245875
28 мая 2016

Цель нашего исследования – изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Международная миграция рабочей силы - это перемещение рабочей силы с одной страны в другую. Это сложный общественный процесс, выполняющий важные функции в жизни общества и отдельного человека. Бывший СССР импортировал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама, Северной Кореи. В середине 90-х годов активизировалась миграция рабочей силы в Россию из стран ближнего зарубежья: Украины, Беларуси, Молдовы. Сегодня в Россию въезжают около 20 миллионов иностранных граждан и лиц без гражданства в год, существует проблема низкого качества мигрантов, пресыщения мигрантами некоторых регионов, вытеснение коренных жителей из отдельных отраслей хозяйства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Правоохранительные органы отмечают пик иностранной преступности в России - 25% от числа правонарушений совершают в России иностранные преступники. Санитарно-эпидемиологические проблемы трудовой миграции стоят очень остро: 15% трудовых мигрантов больны инфекционными заболеваниями. Это СПИД, сифилис, лепра, гепатиты, др. Острота вопроса незаконной миграции для Российской Федерации очевидна и постоянно возрастает. Изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке и определили актуальность темы нашего исследования. Цель нашего исследования – изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке. Объект нашего исследования – внешняя трудовая миграция в России в 20м веке. Предмет исследования структура и динамика внешней трудовой миграции в России в 20м веке. Гипотеза исследования в утверждении значимости темы структура и динамика внешней трудовой миграции в России в 20м веке. Для достижения цели решались следующие задачи: Изучить понятие миграции и внешнюю миграцию. Дать характеристику внешней миграции и её проблемам в России. Раскрыть статистику внешней трудовой миграции в современной России. Проблема исследования в изучении структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке. Недостаточная разработанность проблемы и её большая практическая значимость определили тему исследования. Теоретическая и практическая значимость исследования диктуется тем, что изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке относится к приоритетной задаче подготовки специалиста отрасли. Методы исследования: 1. Теоретический анализ литературных источников по проблеме изучения структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке; 2. Анализ показателей структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке. Структура работы соответствует логике исследований и включает введение, теоретическую часть, практическую часть, заключение, список литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Цель нашего исследования – изучение структуры и динамики внешней трудовой миграции в России в 20м веке..docx
2018-05-04 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Если есть очень много времени, можете работать с этим автором, так как просить корректировку пришлось 100 тысяч раз) Но автор отвечает и это приятно. Раньше работала с другими, они могли молчать неделями.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс-ситуация «Отель «Виктория»: существуют проблемы»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование персоналом в российской организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом (Тему выбрать самостоятельно)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Анализ конкурентов на рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование доходов работников организации и пути их повышения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система социального обеспечения государственных служащих на примере МВД РФ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реинжиниринг трудовых процессов в МАОУ "СОШ №36 г. Челябинска"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
​Анализ повышения квалификации персонала (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы