Создан заказ №12500
4 февраля 2013
Цель работы: рассмотрение слабых и сильных сторон российских и зарубежных консультантов.
Как заказчик описал требования к работе:
Четко сформулировано понимание проблемы, которая лежит в основе предложенной темы и ясно выражено отношение к ней
• Логически соединены в единое повествование термины, понятия, теоретические обобщения, относящиеся к рассматриваемому вопросу
• Четко аргументирована собственная позиция студента (на
основе экономико-политических фактов и тенденций, конкретных практических примеров деятельности реальных компаний и т.д.) относительно перспектив решения проблемы/ развития ситуации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководители все чаще привлекают бизнес-консультантов для решения различных проблем в таких сферах бизнеса как: стратегический и тактический менеджмент, кадровый менеджмент (подбор, обучение, оценка персонала), финансовый менеджмент, маркетинг, реклама, PR и других.
Попробуем рассмотреть роль консультанта в решении проблем фирмы, основные моменты, на которые нужно обратить внимание при выборе консультанта, а также разницу в зарубежных и отечественных консультантах.
Цель работы: рассмотрение слабых и сильных сторон российских и зарубежных консультантов.
Задачи работы: рассмотрение роли консультантов в организации.
Предмет работы: развитие компании.
Объект работы: роль наемного консультанта для компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотрение слабых и сильных сторон российских и зарубежных консультантов..docx
2017-05-22 17:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор,все сделала вовремя,даже то,что попросила добавить позже,определенно буду обращаться ещё!