Создан заказ №1250151
30 мая 2016
Конфликты в коллективах и основы упрвления ими
Как заказчик описал требования к работе:
Работа из двух частей. Первая (вариант 14) психология 9-12 листов
Вторая этика. Виды конфликтов и способы их разрешения. (3-5 листов)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Очевидно, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и с самим собой. В этом нет ничего странного и необычного, так как «Жизнь - процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может только решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим» - американский социальный психолог Б. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вул.
Когда люди думают о конфликте, они часто ассоциируют их с агрессией, угрозами, аргументами, враждебностью, войнами и т.д. В результате, существует мнение, что конфликт - явление всегда нежелательное, что его необходимо по возможности избегать и что он должен немедленно разрешаться, как только он возникает.
Целью данной контрольной работы является изучение конфликтных ситуаций, определение их видов и путей разрешения конфликтных ситуацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Конфликты в коллективах и основы упрвления ими.docx
2016-06-03 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное. Вы как всегда на высшем уровне. Работа сделана в срок, без каких либо помарок и исправлений, без корректировок. Автор просто супер! Всем рекомендую)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
