Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения практики является изучения деятельности, структуры управления, организации бухгалтерского учета и финансового состояния ООО «Юграстройспецсервис».
Создан заказ №1250791
30 мая 2016

Целью прохождения практики является изучения деятельности, структуры управления, организации бухгалтерского учета и финансового состояния ООО «Юграстройспецсервис».

Как заказчик описал требования к работе:
ООО "ЮграСтройСпецСервис" в г. Пыть-Ях, с 14.03.16 по 27.03.16
Фрагмент выполненной работы:
Введение Данный отчет содержит результаты прохождения практики в ООО «Юграстройспецсервис». Целью прохождения практики является изучения деятельности, структуры управления, организации бухгалтерского учета и финансового состояния ООО «Юграстройспецсервис». Также целью прохождений производственной практики является комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы студентами по специальности; воспитание и развитие мотивационно-ценностного отношения к будущей профессии; формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы. Основными задачами при прохождении преддипломной практики являются: ознакомиться со структурой бухгалтерии и должностными инструкциями; изучение экономической работы предприятия; ознакомиться с порядком составления документооборота; освоить современные методы организации бухгалтерского учета с использованием программы 1С:Бухгалтерия; приобрести навыки по обобщению записей на счетах и составлению бухгалтерской отчетности; анализ эффективности работы предприятия Предметом исследования является объект бухгалтерского учета. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объектом исследования является организация ООО «Юграстройспецсервис». Нормативно-правовую основу составили российские законодательные акты, регулирующие бухгалтерскую сферу. Публикации и учебные пособия российских авторов послужили теоретической основой работы. Практическую базы составляют учётная политика ООО «Юграстройспецсервис», внутренние директивы, приказы и распоряжения, первичная документация и бухгалтерские регистры, бухгалтерская и налоговая отчетность предприятия. Общая характеристика деятельности и организационно-правовая форма предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Целью прохождения практики является изучения деятельности, структуры управления, организации бухгалтерского учета и финансового состояния ООО «Юграстройспецсервис»..docx
2020-08-27 17:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена отлично и раньше сроков. Анастасия всегда отвечала очень оперативно, помогала во всех вопросах. Приятно было поработать! Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление стратегией кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала в банке
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Планирование потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование определения потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи по методам принятия управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Учебная практика - "Рекрутмент"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути развития положительной мотивации деятельности персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике "Кейтеринбург"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о прохождении практики в медицинской клинике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала транспортной организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой адаптации персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы