Создан заказ №1251218
30 мая 2016
Анализ системы адаптации персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Прошу выполнить курсовую работу до 20.06 с учетом всех требований и заданий,представленных в прикрепленной ниже методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная экономическая ситуация кардинально изменила подход к управлению человеческими ресурсами. Ряд причин, таких, как появление новых технологий, расширение бизнеса и др., подводят компании к необходимости постоянного найма персонала.
Появление новых сотрудников, как правило, замедляет темпы деятельности организации, поскольку на рабочие места приходят люди с различным профессиональным опытом, определенным взглядом на результаты работы, а также имеющие индивидуальные цели и ценности, которые могут расходиться с принятыми на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вышеперечисленные аспекты обуславливают актуальность исследования процесса введения новичков в компанию.
Человек должен понять свою роль в организационной структуре, усвоить ценности предприятия и сформировать ожидаемые навыки поведения, которые считаются приемлемыми как на предприятии, так и в том подразделении, где ему предстоит работать. Задача руководства и служб персонала организации - найти способы, позволяющие привести ценности и профессиональные цели человека в соответствие с принятыми в ней нормами и правилами.
Таким образом, при введении новичка в компанию актуализируется процесс, направленный на установление взаимодействия и интеграции интересов его участников – сотрудника и предприятия, в основе которого лежит усвоение социокультурных ценностей, поведенческих паттернов и знаний, необходимых для того, чтобы стать полноправным членом коллектива.
Цель исследования – разработка программы профессиональной адаптации промышленного предприятия на примере компании ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ»
Объектом исследования: является трудовой коллектив ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ»
Предметом исследования: особенности адаптации персонала в ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ»
Работа по реализации поставленной цели развертывается в систему следующих задач:
Проанализировать теоретические основы адаптации персонала.
Проанализировать показатели фактической (реальной) текучести кадров ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ», а также показатели текучести кадров в адаптационный период.
На основании социологического исследования уровня потенциальной текучести кадров, определить условия и факторы, влияющие на характер трудовой адаптации.
Разработать приоритетные направления деятельности по оптимизации процесса трудовой адаптации с целью профилактики и снижения уровня текучести кадров.
Теоретической основой исследования выступили положения:
-исследования по проблеме адаптации персонала: Ю.Е. Антоненков, Т.Ю. Базаров, А.А. Бородко, М.П. Будякина, Н.В. Володина, В.А. Зозуль, А.Я. Кибанов, Е.Н. Кобцева, Р.А. Кузьмина, М.О. Латуха, А.А. Русалинова, Н.Г. Панферова, Л.Г. Почебут, А.Л. Свенцицкий, Ю.С. Тюлькина, В.В. Цалобанов и др.
В первом разделе изложены теоретические основы и нормативно-правовая база адаптации персонала.
Второй раздел дипломного проекта направлен на описание характеристики и оценки деятельности ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ» и анализ действующей системы адаптации персонала.
В третьем разделе рассмотрены как предложения по совершенствованию структуры организации ООО «ТЕХНОСТЕК-ДИСТРИБУЦИЯ», так и предложение по развитию системы адаптации персонала.
Также представлен расчет экономической эффективности проекта по совершенствованию адаптации персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ системы адаптации персонала на предприятии.docx
2017-08-12 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично. Автор работу выполнил раньше срока. Учтены все мои пожелания. Я довольна. Что не устроило институт, не знаю. Они сами обычно не комментируют, а меня оценка устроила, спрашивать не стала.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
