Создан заказ №1254156
31 мая 2016
Аудит системы аттестации персонала организации (на примере)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы определяется тем фактом, что аттестацией персонала все больше приобретается важнейшее значение, поскольку именно аттестация представляет собой правовое средство, посредством которого формируется, обеспечивается и реализуется целенаправленная и предсказуемая кадровая политика, повышается эффективность формирования кадрового потенциала организаций и предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
С помощью оценочных мероприятий аттестация дает возможность отбора лучших работников, осуществления их дальнейшего перемещения по карьерной лестнице, оказывает содействие в эффективном подборе и расстановке кадров. В конечном итоге, и качество менеджмента в организации растет в том числе и за счет аттестации персонала.
Многие организации, в которых проводится аттестация, отмечают наличие ряда организационных, правовых, финансовых проблемам, необходимость скорейшего разрешения которых очевидна. Возникает потребность в объединении усилий ученых и практиков для оптимизации процессов проведения аттестации персонала, учитывая действующее законодательство, систематизации имеющегося опыта с целью выявить проблемы и выработать конкретные рекомендации для того, чтобы улучшить сложившуюся ситуацию.
Аттестация персонала является многогранным, сложным, порой противоречивым процессом, который требует соблюдать ряд условий, совмещать методологические, психологические, законодательные, организационно-управленческие знания и усилия. Следует с сожалением констатировать, что в современной российской действительности, особенно в условиях малых предприятий, вопросам проведения аттестации персонала, тем более, вопросам ее документирования, уделяется недостаточное внимание.
Объектом исследования является ООО «Мастерстрой»
Предмет исследования – система аттестации персонала в ООО «Мастерстрой».
Цель курсовой работы – изучить систему аттестации персонала в ООО «Мастерстрой», разработать план и программу ее аудиторской проверки.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты аттестации персонала в современных организациях;
дать характеристику ООО «Мастерстрой»;
провести анализ процедуры аттестации персонала ООО «Мастерстрой», определить ее недостатки;
разработать предложения по аудиторской проверке системы аттестации персонала в ООО «Мастерстрой».
Материалами исследования являются: нормативно-правовые документы, работы зарубежных и отечественных авторов, локальные нормативные акты ООО «Мастерстрой».
Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, наблюдение, опрос, статистические и математические методы обработки информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит системы аттестации персонала организации (на примере).docx
2016-08-03 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору!!! Работа выполнена в срок и качественно. Рекомендую всем!!!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
