Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Технический подъем оригинальности
Создан заказ №1257586
1 июня 2016

Технический подъем оригинальности

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Данная тема в настоящее время вызывает интерес со стороны теоретиков и практиков. В современной организации всё больше и больше становится значимой роль каждого сотрудника. Вклад индивидуальности в бизнес определяет её ценность для компании. Именно человек выступает главным действующим лицом любой организации. Большую часть своей сознательной жизни он проводит в стенах организаций самого различного профиля, в соответствии со своей профессиональной квалификацией, выполняя в ней круг определенных обязанностей, трудовых действий, занимая в этой организации определённую должность (статус). (работа была выполнена специалистами author24.ru) По образному выражению американского социолога У. Уайта, современный человек – это «человек организации», либо как личность, член общества, он реализует себя в рамках деятельности той или иной организации. Соблюдая требования эргономики и уделяя должное внимание комфорту рабочих мест, легко превратить организацию в место, приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы. В нашем мире экономия является повсеместным явлением. Люди экономят на всем, иногда даже не подозревая, какой вред наносят себе, в частности, своему здоровью. О работодателях говорить не приходится: вообще, в век рыночных отношений и прибыли, надеяться на нормальное отношение «сверху» не приходится. Только достаточно прозорливые (увы, немногие) руководители понимают, что действительно продуктивно работает тот человек, для которого работа является чем-то большим, чем просто способом заработать деньги. С рабочим местом как исходным центром организации и управления производством связано осуществление многих функций современного менеджмента и, прежде всего, таких как проектирование и аттестация, разработка технологии и оснастки и др., поэтому правильная организация и обслуживание рабочего места относятся к числу важнейших организационно-экономических задач на всех предприятиях. В настоящее время вопрос качества аттестации рабочих мест организации вышел на первый план и является основополагающим. Прошли времена, когда стоимость работ была решающей. Степень научной разработанности проблемы исследования. Проблема совершенствования труда получила в управленческой литературе достаточно широкое и разностороннее освещение. Среди зарубежных авторов можно выделить Ф. Котлера, С. Блэка, Ф.А.Буари, Д. Честара и др. Отечественные авторы, занимающиеся проблемой резерва кадров – И.Алешина, Е.А.Блажнов, В.Вознесенская, Г.Г.Почепцов, В.В. Ячиков и др. Среди современных отечественных исследователей, рассматривающих данную проблему можно отметить В.Р.Веснина, А.Я.Кибанова, Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, В.В.Бандурина, А.И.Морозова, Э.А.Уткина и др. Объектом исследования выступает ООО «Землетека». Предметом исследования является система организации и обслуживания рабочих мест персонала организации ООО «Землетека». Целью дипломной работы  является разработка проекта по совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест в ООО «Землетека». Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: 1. Теоретический обзор и изучение литературы по проблеме организации и обслуживания рабочего места; 2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику ООО «Землетека»; 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест в ООО «Землетека»; 4. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации и обслуживанию рабочих мест в ООО «Землетека». Практическая значимость дипломной работы заключается в следующем: Выявлены проблемы в области организации и обслуживания рабочих мест на примере ООО «Землетека». Определены методы решения проблем в области организации и обслуживания рабочих мест на примере ООО «Землетека». Разработан проект совершенствования системы организации и обслуживания рабочих мест на примере ООО «Землетека». Теоретико-методологической базой исследования послужили работы Маслова Е.В., Моргунова Е.Б., Пашуто В.П., Федоренко В.Г. и т.д. Информационная база исследования. В ходе исследования были использованы: учебная литература, научные труды, статьи в профессиональных журналах, а также годовая отчетность организации по вышеперечисленным вопросам за 2013-2015 годы, плановые и первичные документы. Структура дипломного проекта. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Технический подъем оригинальности.docx
2017-06-09 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Много было изменений (с моей стороны), автор всегда отзывался на мои просьбы и пожелания. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Гаррингтон Эмерсон "Двенадцать принципов производительности"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
72 тема
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по управленческим решениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Делегирование полномочий: виды правила и ошибки"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация труда РЖД
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комплекса управленческих мероприятий.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование и разработка рекламной компании фирмы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта организации выращивания органических овощей
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление проектами в ооо «пирсстрой»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Маркетинг в системе управления организацией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие системы подбора, отбора и найма персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия организации
Термин «стратегия» пришел в экономику из военного дела. На поле боя без плана действий победить невозможно. С обострением конкурентной борьбы оперативного управления становится недостаточно для успешного функционирования организации. Поэтому и возникла необходимость долгосрочного планирования действий для достижения поставленных перед организацией целей.
Существует несколько определений понятия «ст...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Стратегия организации
Термин «стратегия» пришел в экономику из военного дела. На поле боя без плана действий победить невозможно. С обострением конкурентной борьбы оперативного управления становится недостаточно для успешного функционирования организации. Поэтому и возникла необходимость долгосрочного планирования действий для достижения поставленных перед организацией целей.
Существует несколько определений понятия «ст...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы