Создан заказ №1257719
1 июня 2016
Трудовые споры в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основа человеческого взаимодействия, процесс коммуникации, не может протекать у людей без представления и отстаивания своих интересов, своих прав на какое-либо мнение, какое-либо имущество. Столкновение двух сторон относительно важного предмета, будь то завладение чем-либо, либо доказательство своего мнения, отстаивание права и так далее, для обеих сторон называется конфликтом. Конфликтуют люди в абсолютно разном возрасте и по абсолютно разным причинам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Есть лишь единственная схожесть того предмета, из-за которого возникает спор и в три года и в 80 лет: этот предмет имеет большую ценность для обеих сторон. Дети ссорятся из-за игрушек, внимания взрослых, желания занять определенную роль в ролевых играх, подростки конфликтуют из-за желания быть уважаемыми в классе, юноши – из-за желания нравиться девушкам, взрослые люди, как правило, по рабочим вопросам, как и зрелые и старые люди. И в каждом возрасте предмет конфликта будет иметь исключительную ценность для двух людей, которые и вступили в спорное взаимоотношение для того, чтобы защитить свои интересы.
Сегодня каждый человек знает, что профессиональная деятельность – неотъемлемая часть в его жизни. Да, каждый человек вынужден трудиться, вынужден работать для того, чтобы жить. И в процессе своей трудовой деятельности – взаимодействовать с другими членами общества: коллегами, начальством, подчиненными, клиентами и так далее. И в ходе этого взаимодействия часто «всплывают» недопонимания между разными сторонами по рабочим вопросам, именуемые как «Трудовые споры». Отличительная черта трудового спора от конфликта состоит в том, что основа трудового спора – разногласия, проявляющиеся между работником и работодателем, клиентом и выполняющим перечень услуг, а конфликт – высшая степень разногласий, проявляющаяся как между начальником и подчиненным, так и между коллегами.
Изучение рудовых споров в настоящее время очень важно, так как мы живем в такую эпоху, когда действует огромное количество фирм и корпораций, вместе с тем и огромное количество рабочих обществ, в которые ежедневно попадают люди.
Спор и конфликт в настоящее время – понятия абсолютно нормальные для проявления в современном обществе: ни одно человеческое общество не может существовать совершенно мирно, без проявления различного рода недопониманий.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые споры в организации. .docx
2019-12-11 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо автору! Реферат выполнен качественно и в срок! Тема раскрыта полностью!!! Все условия, включая оригинальность текста соблюдены!!! Оценка - отлично!!! Автора однозначно рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
