Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Набор и найм персонала как условие повышения эффективности деятельности организации.
Создан заказ №12578
5 февраля 2013

Набор и найм персонала как условие повышения эффективности деятельности организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Черновой вариант надо предоставить до средины марта. После утверждения руководителем доработать. Оформить по всем требованиям. К диплому подготовить последовательный и понятный "Раздаточный материал" Уровень диплома "Как бы написал сам. На гениальность не претендую. Хорошо и на совесть. Через провер ку антиплагиата
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Набор и найм персонала как условие повышения эффективности деятельности организации..docx
2020-04-12 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Заказывала у автора ВКР. Автор умничка, упорно трудилась над работой. Видно сразу, что автор пишет все сама. Спасибо Александра!!!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Маркетинг персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
ЛЮБАЯ ТЕМА
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление чел ресурсами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тест по УПрав Человеч Ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективность различных источников привлечения кандидатов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Повышение качества трудовой жизни как важнейший аспект управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социальным развитием персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадрового планирования в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исправить один пункт в дипломе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
модернизация системы мотивации в ооо ***
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы