Создан заказ №1261046
3 июня 2016
Целью настоящей работы является раскрытие сущности социально-психологического подхода к управлению организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть строго по варианту!!! СТРОГО по методичке!!!
проверка на уникальность от 75% по extx (слов в шингле 3).
Проверка на внутренний плагиат!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночных отношений все более насущной становится задача подготовки руководителей, которые в своей деятельности могут учитывать особенности психологии, как отдельных исполнителей, так и подчиненного коллектива в целом [1, с.159].
Основой решения указанных проблем является повышение уровня социально-психологической компетентности и формирования личных качеств руководителей организаций.
На современном этапе происходят существенные изменения, в первую очередь, в структуре и методах управления организацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой связи для эффективного планирования подготовки руководителей х организаций большое значение имеет знание социально-психологических характеристик специалистов. Практически не изучены личностные особенности и управленческие аспекты их деятельности.
В современных условиях повышение образованности и информированности руководителей х организаций в области социальной психологии дает не только экономический эффект, но и повышает уровень культуры управленческой деятельности. Анализируя деятельность многих организаций, можно отметить, что, при одинаковых кадровых и материальных возможностях, успехи отдельных коллективов заметно различаются. Бесспорно, проблема здесь не только в объективных условиях, но и в личности руководителя. Целью настоящей работы является раскрытие сущности социально-психологического подхода к управлению организацией.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
- определить цель и задачи управления;
- выявить особенности современных методов и стилей в управлении;
- выявить роль «школы человеческих отношений» и Хоторнский экспериментов Мейо в становлении современной системы управления организации;
- рассмотреть роль человеческого фактора в системе управления организацией;
- определить понятие «социальной нормы» и «социального контроля»;
- рассмотреть особенности отношений в социальной (рабочей) группе.
Курсовая работа состоит из двух частей: теоретической и практической (выполнение кейс-ситуации)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является раскрытие сущности социально-психологического подхода к управлению организацией..docx
2019-12-21 04:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ был сделан в срок. Курсовую приняли с первого раза. Спасибо большое. Буду помнить о Вас и рекомендовать. Успехов )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
