Создан заказ №1264867
5 июня 2016
Практическая психология конфликтология - выпускная работа 30-35 стр
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по конфликтологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования: В современном обществе риска, отмеченном социально-политическими и социально-экономическими катаклизмами, радикальными преобразованиями в российской общественно - политической жизни, управленческой нестабильностью, плюрализмом мнений и размыванием связующей идеологической основы общества, отсутствием четкого и внятного направления государственной политики и образа будущего, порожденная подобными факторами, социальная нестабильность приводит к повышению конфликтных ситуаций довольно широких масштабов и разнообразия во всех социальных слоях. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Организация может быть отнесена к сложным вероятностным системам, т.е. имеет ряд подсистем, между которыми могут возникать недопонимания. Они неизбежный инструмент таких систем. Если недопонимание усиливается, можно говорить о становлении конфликта. Необходимо оговориться, что бесконфликтных коллективов не бывает. Кроме того, чем более активна и динамична организация, тем больше вероятности появления в ее деятельности основания для крупных и незначительных конфликтов. Именно поэтому понимать происхождение конфликта и научиться управлять его ходом, развитием и решением неотрывная часть компетентности начальника предприятия. Каждому руководителю на любом уровне нужны знания о методах предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов. Несмотря на явное интенсивное развитие в последние годы науки Конфликтологии, чему посвящено огромное количество исследований (А.Я. Анцупов, А. Ахиезер, Ф.М. Бородкин, Н.В. Гришина, А. Дмитриев, Д. Дружинин, В.Г. Зазыкин, В.Н. Кудрявцев, Н.М. Коряк, А.И. Шипилов и др.), большинство аспектов проблематики социальных и производственных конфликтов не имеют соответствующего освещения. Поэтому нужны большие современные теоретические и экспериментальные исследования.
Таким образом, большая практическая значимость и недостаточная теоретическая разработанность проблемы управления социальными факторами конфликтности в трудовом коллективе обусловили выбор темы выпускной работы.
Цель выпускной работы: изучить социальные особенности конфликтов между персоналом ……… и разработать программу по минимизированию и конструктивному разрешению конфликтных ситуаций.
Объект исследования: персонал организации
Предмет исследования: конфликтное поведение сотрудников ……
Задачи дипломной работы:
Проанализировать научную литературу по проблеме исследования.
Методологически и методически обосновать проведение исследования.
Изучить проблему взаимоотношений и конфликтности поведения сотрудников
Сделать выводы по полученным результатам.
Гипотеза исследования: конфликтность организационной среды будет выше в той организации или в том трудовом коллективе, в котором ниже показатели удовлетворенности трудом.
Методы исследования: анализ психолого-ᴨедагогической литературы, психодиагностические методы: диагностика стратегий поведения в конфликте К. Томаса и диагностика самооценки степени конфликтности; опросник Шмишека, тест удовлетворенность работой Розановой, анкетирование для выявление причин конфликта в организации.
База исследования; название организации, испытуемые – сотрудники в количестве 40 человек разного возраста и пола.
Теоретико-практическая значимость исследования: составленный и апробированный в рамках нашего исследования блок диагностических методик по изучению конфликтности работников может применяться для диагностики и прогнозирования психологического климата в организациях.
Структура выпускной работы.
Работа состоит из введения, в котором освещаются актуальность, цель, задачи, гипотеза исследования; двух глав; заключения, в котором приводятся результаты исследования; списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практическая психология конфликтология - выпускная работа 30-35 стр.docx
2016-06-15 16:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! Отличный автор. Сделала все раньше срока. Также быстро были выполнены корректировки. Работой осталась довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
