Студенческая работа на тему:

Формирование организационной культуры и корпоративного духа ( на примере ООО "Юнит-Копир")

Создан заказ №1265134

5 июня 2016

Формирование организационной культуры и корпоративного духа ( на примере ООО "Юнит-Копир")

Как заказчик описал требования к работе:

+-75 стр. 70% уникальности БЖД часть должна состоять из 1. Корпоративные программы по охране труда. 2. Выводы по разделу. Хоть и называется данная работа Дипломной сама таковой не является, это большой Курсовой проект.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 июня 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Формирование организационной культуры и корпоративного духа ( на примере ООО "Юнит-Копир").docx

2020-01-20 09:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Работа выполнена точно в срок, качественно. !!! Автор быстро отвечает на сообщения!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование системы управления персоналом в розничной торговле в условиях расширения бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса адаптации персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Укрупненные и детализированные статьи бюджета расходов на персонал

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование способов мотивации сотрудников

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эволюция управления человеческими ресурсами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ корпоративной и социальной ответственности

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация и регулирование оплаты руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса профессионального обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение процедуры подбора и адаптации персонала на примере ООО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

организация материального стимулирования персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ОПЛАТА ТРУДА КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АПТЕКИ.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диагностика эффективности системы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Снижение текучести кадров на примере ООО макдоналдс

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Современные методы подбора и отбора в практике управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование мотивации персонала на примере ОАО Шереметьево-Карго

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

По согласованию с научным руководителем

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Формирование организационной культуры и корпоративного духа ( на примере ООО "Юнит-Копир")