Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Маркетинговые инструменты обеспечения конкурентоспособности организации
Создан заказ №1265203
5 июня 2016

Маркетинговые инструменты обеспечения конкурентоспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо исправить 3 главу ВКР и написать заключение. Организация занимается оценкой обогатимости минерального сырья природного и техногенного происхождения 12 страниц
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Маркетинговые инструменты обеспечения конкурентоспособности организации.docx
2016-06-15 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору. Приятно работать.Оперативно отвечает на вопросы и выполняет работу в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление временем (Тайм – менеджмент) в организации труда руководителя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
пути повышения эффективности менеджмента в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Взято со страницы: https://avtor24.ru/order/createorder
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
ОТЧЕТ ПРАКТИКА ТАМОЖНЯ
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ ключевых стратегических компетенций образовательной организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления персоналом как основа обеспечения кадровой безопасности
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация работы продавца непродовольственных товаров
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Маркетинговые исследования в гостиничном бизнесе,для повышения его эффективности
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
методы выявления и разрешения конфликтов в образовательном учреждении
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы мотивации персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управления безопасностью организации
Работа каждой организации, по своей сути, является довольно разносторонней. Она направлена на решение организационных вопросов, правовых и экономических проблем, какие либо технические и кадровые аспекты и многое другое. В любом случае, каждая организация является определенной системой, которая включает в себя главные компоненты и существующие между ними связи.
При помощи как внутренних, так и внеш...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Оценка коррупционных рисков
Свободная рыночная экономика основана на том, что реализация продукции или оказание услуг должны осуществляться с учетом их цены, сервиса и качества. Любые проявления коррупции принципиально разрушительны для данного положения.
Ввиду некоторой коррумпированности отдельных рынков многие компании вынуждены, так или иначе, решать проблемы управления коррупционными рисками. Зачастую уровень риска корру...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Функции управления безопасностью организации
Работа каждой организации, по своей сути, является довольно разносторонней. Она направлена на решение организационных вопросов, правовых и экономических проблем, какие либо технические и кадровые аспекты и многое другое. В любом случае, каждая организация является определенной системой, которая включает в себя главные компоненты и существующие между ними связи.
При помощи как внутренних, так и внеш...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Оценка коррупционных рисков
Свободная рыночная экономика основана на том, что реализация продукции или оказание услуг должны осуществляться с учетом их цены, сервиса и качества. Любые проявления коррупции принципиально разрушительны для данного положения.
Ввиду некоторой коррумпированности отдельных рынков многие компании вынуждены, так или иначе, решать проблемы управления коррупционными рисками. Зачастую уровень риска корру...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы