Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель нашего исследования – показать особенности процесса планирования и прогнозирования.
Создан заказ №1278396
12 июня 2016

цель нашего исследования – показать особенности процесса планирования и прогнозирования.

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант работы 30. Работа должна быть выполнена на 5-4.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цели бизнеса и планы достижения их являются неотъемлемой частью планирования. Планирование помогает достичь запланированных целей и задач. Оно начинается с постановки целей и задач, при этом выбирается наиболее эффективные пути и средства для достижения. Планирование позволяет определить, что необходимо сделать для реализации намеченных целей. Можно сказать, что в жизни каждый человек пользуется планированием, так и для предприятия это крайне необходимо, поскольку когда заранее намечена цель –есть куда стремиться. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предмет планирования может быть разный, но цель -одна достижение успеха. Большой вклад в изучении проблем планирования производства внесли работы Виханского О.С., Михненко П.А., Стрекаловой Н.Д. Здесь можно отметить что, несмотря на достаточно большое количество научных и практических разработок и исследований, связанных с вопросами планирования и прогнозирования, не все они одинаково исследованы и реализуются организациями. В настоящее время практически каждая организация во главе со своим руководством, самостоятельно разрабатывает планы развития своего предприятия, формирует стратегические планы. Поэтому цель нашего исследования – показать особенности процесса планирования и прогнозирования. Объект исследования – управление организацией. Предмет исследования – система планирования. В ходе реализации намеченной цели поставлено выполнение следующих задач: - показать виды планирования; - определить сущность и цели прогнозирования; - проанализировать кейс- ситуацию. В ходе проводимого исследования применялись такие методы исследования как аналитический, сравнение и системный анализ. В основе теоретического исследования используются труды ученых, экономистов, которые активно занимались проблемами развития персонала. В работе также широко используются материалы интернет-сайтов и учебная литература, информация, размещенная в периодических изданиях, которая касается темы планирования и прогнозирования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
цель нашего исследования – показать особенности процесса планирования и прогнозирования..docx
2019-03-19 10:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая сделана хорошо и раньше срока, автор постоянно поддерживала связь и учла все рекомендации и требования, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективность менеджмента: понятие, факторы, механизм.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тайм-менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Организация закупок материальных ресурсов на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планово-аналитическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами, отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития медиабрендинга в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современныe азиатские модели коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая, не сложная
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение кейса по предмету: "Стратегический менеджмент".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловой имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Виды консалтинга
Специалисты в отдельных областях менеджмента являются обладателями глубоких функциональных знаний и навыков. Они специализируются на какой-либо функции бизнеса, одном направлении деятельности компании.
К услугам функциональных консультантов прибегают компании, один из департаментов которых не справляется с выполнением своих обязанностей, не взаимодействует с другими отделами в процессе достижения о...
подробнее
Диверсификация управления рисками
Смысл управления рисками заключается не в его полном устранении, а в его использовании для выгоды компании, их диверсификации и избегания. Диверсификация рисков – это одно из основополагающих понятий в теории инвестирования. Суть риска состоит в том, что от реакции на риск напрямую зависят шансы на успех.
Диверсификация – это не только покупка активов различного типа, но и фактор долгосрочного раз...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Виды консалтинга
Специалисты в отдельных областях менеджмента являются обладателями глубоких функциональных знаний и навыков. Они специализируются на какой-либо функции бизнеса, одном направлении деятельности компании.
К услугам функциональных консультантов прибегают компании, один из департаментов которых не справляется с выполнением своих обязанностей, не взаимодействует с другими отделами в процессе достижения о...
подробнее
Диверсификация управления рисками
Смысл управления рисками заключается не в его полном устранении, а в его использовании для выгоды компании, их диверсификации и избегания. Диверсификация рисков – это одно из основополагающих понятий в теории инвестирования. Суть риска состоит в том, что от реакции на риск напрямую зависят шансы на успех.
Диверсификация – это не только покупка активов различного типа, но и фактор долгосрочного раз...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы