Создан заказ №1278658
12 июня 2016
Информационные системы управления персоналом администрации муниципального образования
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по информационным технологиям. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Успешное развитие любой организации не в последнюю очередь зависит от персонала предприятия, его квалификации, умения и желания продуктивно работать. Поэтому одно из ключевых мест в общей стратегии предприятия занимают вопросы эффективного управления персоналом.
Сущность управления персоналом заключаются в том, что люди рассматриваются как достояние компании в конкурентной борьбе, которое надо размещать, мотивировать, развивать вместе с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сущностью управления персоналом является системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределения рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работника (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития занятых на нем работников.Эффективность управления персоналом, наиболее полная реализация поставленных целей во многом зависят от выбора вариантов построения самой системы управления персоналом предприятия, познания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы с людьми.
Успех предприятия во многом зависит от эффективности менеджмента, а управление персоналом сегодня является его важной социальной составляющей. Поскольку информация - это предмет труда управления, то информация о персонале - это предмет труда управления персоналом. Информация о персонале - это совокупность всех перспективных и оперативных сведений для кадрового управления.
Очевидно, что проведение мероприятий по информатизации процедур управления административным процессом в принципе способно существенно улучшить качество управления и сократить его трудоемкость. В настоящее время имеется большое количество информационных систем, представляющих собой как инициативные, так и коммерческие разработки. Информационные системы позволяют систематизировать и оптимизировать всю деятельность по управлению персоналом администрации муниципального образования.
Решение вопросов управления муниципальным персоналом в муниципальном образовании в современных условиях приобретает особоважное значение - управление муниципальным образованием невозможно без муниципальных кадров, приводящих его в действие. Формирование и развитие муниципального персонала - процесс длительный и сложный. От того, какие кадры привлечены на муниципальную службу, от этого в дальнейшем зависит развитие, достижение целей и миссии муниципального образования, его социально-экономическое показатели, а также эффективность работы как администрации в целом, так и каждого отдельного муниципального служащего. Все вышеперечисленное говорит об актуальности темы данной работы.
Общий объем работы составил 35 страниц, при ее написании использовано 15 литературных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Информационные системы управления персоналом администрации муниципального образования .docx
2020-08-28 00:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой исполнителя полностью доволен. Все объяснил простым, доступным языком. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
