Создан заказ №1280077
13 июня 2016
Формирование отношения работников к труду
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Нужна срочная помощь! Курсовую работу нужно отправить преподавателю сегодня вечером, в крайнем случае завтра утром. Есть введение,вторая глава. Нужна первая глава оригинальная. В целом оригинальность курсовой не ниже 85%. Прикрепляю документ с второй главой и методичку с требованиями к
курсовой
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Формирование отношения работников к труду – чрезвычайно важный фактор, который напрямую влияет на работу организации, в том числе и на производительность труда в целом. Данный вопрос постоянно рассматривается всеми передовыми предприятиями и фирмами, т.е. входит в область повышенного внимания этих субъектов. Актуальность вопроса также определяется тем, что:
- отношение работника к труду на прямую связано с его трудовой активностью;
- изучение отношения работника к труду имеет важное значение для повышения эффективности трудового потенциала организации и общества в целом;
- изучение факторов, влияющих на отношение работников к труду в организации способствует наиболее рациональному использованию трудового потенциала каждого человека;
- неудовлетворённость работника условиями труда, отсутствие понимания цели труда, плохое психоэмоциональное состояние и другие факторы, оказывающие негативное влияние на отношение к труду сотрудника, ведут к снижению производительности и, как следствие, к увеличению экономических потерь;
- изучение и грамотное управление отношением работника к труду приводит к повышению эффективности труда и экономического состояния предприятия и общества в целом.
Цель работы - выявление факторов, влияющих на формирование
отношения работников к труду в организации, и разработка предложений,
рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на основе
проведенного анализа.
Объектом данного исследования считается труд
Предметом исследования в данной работе считается формирование отношения работников к труду в организации.
Методы изучения: абстрагирование, анализ и синтез, идеализация, индукцию и дедукцию, классификация, мысленное моделирование, измерение, описание. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Задачи работы:
Поиск соответствующей литературы
Понятие труда. Предмет труда. Социологические функции труда.
Рассмотрение понятийного аппарата
Анализ объективных факторов на формирование отношения работников к труду в организации.
Анализ субъективных факторов на формирование отношения работников к труду в организации.
Анализ мотивации сотрудников.
Анализ проведенного опроса.
Подведение итогов и заключение выводоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование отношения работников к труду.docx
2018-02-19 09:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работы выполнена в срок, качественно. Автор всегда был на связи. Спасибо, рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
